未来工作计划和目标.doc

未来工作计划和目标未来工作计划和目标(共9篇) 篇一:展望未来的工作计划和工作目标展望未来的工作计划和工作目标作为学生会副主席,担任此职,对上级能完成基本下达任务,对主席起到辅助且分担支撑的作用,对整体成员, 同行组织做好带领协作办好工作活动。第一篇新学期的到来,一批新生会来到我们的学院,我们首先要做好迎接新生的工作, 有新生注册等相关工作, 慰问工作, 欢迎晚会举办, 以及我们各组织部门吸收新成员的宣传工作和招聘工作。其他工作照常继续。一、迎新注册相关工作按照往年惯例,校门口设迎接站,安排各部门出人迎接( 新生接收各部门情况信息、不同学生对新生的大学生活建议、使各部门之间交流融合) ;学院楼前各部门负责一项工作承担起来; 学院总体工作人员应树立形象, 着装整洁统一; 顺便发送学院各种新杂志、院报等; 在学院楼处以照片形式展出本院基本形象; 具体负责分派各部门负责人, 主席整体管理协调。二、慰问工作迎新结束后,分派各班班主任及个组织负责人进宿舍慰问联系,使新生及时了解大学生活、本院状况等。另外, 军训时各部门总体组办迎新“小品”节目慰问新生。三、迎新晚会招募形式,新生中选少部分节目,以活跃新生,加入往年好节目及邀请老师、老同学表演节目, 总办一场有新意的迎新晚会。另外, 加入游戏, 其间穿插篝火形式晚会。(实行待明年) 四、部门宣传、招聘工作鼓动各部门自己去下宿舍,做新颖方式宣传自己,如表演节目、画作制品展示、杂志报纸聊天方式等。招聘工作照例,各自拿出自己的方式创意。五、组织工作主席整体组织,副主席辅助出注意、承担职责,各部门协作讨论交流注意方式、做好工作。第二篇其间, 本着认识中校园学生活动的主旨,( 是丰富学生生活, 建立展示学生能力的 T台, 如科技创新才能、语言才能、文艺才能等, 具体像斯维尔杯 BIM 软件建模大赛, 另外, 是发掘学生能力潜质, 培养学生能力, 为学生提供走上社会所需能力的培养环境, 等等, 而我最想提出的是, 学生活动应该也是辅助学生更好的认识科学知识的课程活动。)进行各自活动,不在多,在经典,加以主题。一、主席、副主席掌握主持各活动继续。各部门自我负责举办。提倡朋辈交流会形式活动、科技创新活动、节日主题活动二、与学校方面加强交流合作,各尽其力。第三篇学期总结工作,进行工作经验交流和总评,最后鼓励自我活动。篇二:学校近期工作目标及今后打算学校近期工作目标及今后打算我校自开学以来, 各项工作渐趋稳定: 教学秩序良好, 教研工作已正常开展, 学生行为习惯正在逐步养成, 校园文化( 目前重点是校园和班级文化) 正在逐步做好; 各项制度已建立, 教师按时上岗, 每周例会、教研活动、教师值日正常有序; 目前正在强化日常工作, 培养教师及学生的工作学习习惯。今后工作重点在进一步规范办学行为前提下, 狠抓教学质量, 强化教研工作, 落实校园文化建设, 突出学校办学特色。具体想法和做法如下: 一、教师思想稳定工作我校教师大多出身农业家庭,只身来到学校,不仅为学校的教育事业奉献全部, 还要在周末忙家里的农活, 身心承受着巨大压力。学校急教师之所急, 想教师之所想, 切实做好军心稳定工作,让他们调节身心,给他们减轻压力。开学初召开教师座谈会, 强化情感沟通与交流, 调试不适心理, 生活多予关心和照顾。教学生活提倡互助互敬, 目前教师已基本适应新的生活和快节奏的教育教学要求。二、开学初稳定教学秩序工作稳定是压倒一切的大事。开学初我们紧紧围绕安全稳定做文章, 在学区的亲切领导和关怀下, 妥善处理好孩子读书问题; 扎实有序做好校园卫生清理、净化系列活动; 通过国旗下的演讲、班会、队会、板报宣传、思想品德课等多种形式强化学生安全教育;建立教育教学流程监督管理机制, 落实“一日查”制度; 建立值日三级管理机制, 即学校常务值班岗、教师值日岗、红领巾值日监督岗; 下周准备召开家长会,形成家庭、学校社会管理三位一体。三、促进和谐的校园文化氛围。 1 、逐步营造适合校情的校园文化氛围,确立“立志、立德, 乐学、笃学, 和谐、敬业, 存异、创新”的校训; 校园墙壁走道悬挂各种教育提示标牌;各功能室制度规则上墙;各班教室在班主任的引导下进行了温馨布置; 2、增强集体荣誉感等相关活动的开展, 以及学校的校园文化建设工程的实施, 全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座, 加强学生的自我素质的提高,提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。四、环境人文建设。一方面,创设优美、舒适的物质文化,绿化、净化、美化校园, 墙面布置名人画像、格言警句及师生艺术作品等, 充分体现环境育人氛围。另一方面,注重精神文化建设,重点建立平等、民主、和谐、愉悦、协作的人际(师与生、师与师、生与生) 关系, 形成良好的校风、教风、学风, 征