cra面试问题及答案.doc

面试常见问题汇总 
面试常见问题汇总，希望对大家有用 
中文问题： 
1〕你认为作为最重要的素质是什么？/你如何定义优秀的？ 
2〕是否参加过培训 
3〕工作经历？〔时间，曾经参及工程，收获，举例〕？      . 
4〕因何种面试常见问题汇总 
面试常见问题汇总，希望对大家有用 
中文问题： 
1〕你认为作为最重要的素质是什么？/你如何定义优秀的？ 
2〕是否参加过培训 
3〕工作经历？〔时间，曾经参及工程，收获，举例〕？      . 
4〕因何种原因离职？离职时间如何？ 
5〕如何得知这个企业招聘，了解企业多少？ 
6〕期望薪金或者其他待遇？ 
7) 你的工作职责是？〔        ) 
8〕你作为ＣＲＡ最大的优点和缺点是？举例说明 
9〕为什么要参加我们公司？ 专业问题： 
1〕如何筛查医院？ 
2〕如何应对医生的错误习惯？如何沟通？ 
3〕根本原那么？ 
4〕病人入组慢，采取何种措施？ 
5〕要求现场口译英文文件〔通常是或者的一到二页〕 
6〕或者笔译一些英文医学文件？ 
外企面试会遇到翻译〔中译英，英译中〕和英文答复下列问题，这个需熟练掌握，但提醒的是，要想在那有很好的开展，必须有很好的医学英语 
7〕你在临床试验碰到的最困难的事情是什么？你是如何解决的？ 
8〕启动临床试验的文件要求？ 
9〕不良反响及不良事件的区别？ 
10〕结题时，最重要的问题？ 
11〕如何设计方案？方案包括那些内容？ 
12〕研究者有那些职责？ 
13〕监查员有那些职责/监查的目的？ 
14〕      的区别？如何报告？ 
15〕临床试验主文件包括哪些？ 
8-15答复也是需要熟练掌握 
你认为作为最重要的素质是什么？/你如何定义优秀的？ 
1〕细心严谨，并具有应对突发事件的处理能力； 
2〕良好的医学专业知识，熟悉，英文达6，并具有快速学习和掌握新知识的能力； 
3〕良好的高效沟通能力，独立工作能力和团队合作精神。
优秀的那么应在上述根底上增加： 
1〕真诚热爱临床研究工作，并为之继续努力； 
2〕优秀企业〔500强或优秀〕3年以上工作经历，完成2个以上的临床试验； 
3〕扎实丰富的医学专业背景并继续在此领域深造。 
如何筛查医院？〔我的理解是如何判断基地中的是否适合开展自己的临床试验？〕
 主要参考4个因素： 
1〕该中心的主要研究者或研究者是否有相关的资格和经历〔包括对临床药物的熟悉和培训等〕； 
2〕是否有足够的时间按期完成试验； 
3〕是否有足够的病源按时完成入组； 
4〕是否有足够的设备和仪器供试验使用。 
启动临床试验的文件要求〔我觉得这个问题可以用来答复“临床试验主文件包括哪些〞〕： 
1〕批文〔批文，批文〕 
2〕试验文件〔试验方案，及招募广告和程序方案等，，，以及所有已通过伦理的相关修订和增补〕 
3〕签字合同〔研究者合同，财务规定〕 
4〕 〔试验用药品接收清单和分发记录表等〕 
5〕实验室文件〔正常值范围，质控证书等〕 
6〕研究者简历，登记表和相关文件 
7〕自己公司的表格和操作标准〔监查报告，监查登记表等〕 
不良反响及不良事件的区别？
二者的区别关键在于是否及试验用药物有关。 
不良事件( ，)：受试者在临床试验