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2022年党风廉政建设总结:2022党风廉洁建设总结
   2022年党风廉政建设工作总结 　　　 2022年以来，征收办深入落实市、区相关会议和文件的精神，狠抓党风廉政建设，实行严格的财务制度和责任制，以党风廉政建设为中心
2022年党风廉政建设总结:2022党风廉洁建设总结
   2022年党风廉政建设工作总结 　　　 2022年以来，征收办深入落实市、区相关会议和文件的精神，狠抓党风廉政建设，实行严格的财务制度和责任制，以党风廉政建设为中心，制定了一系列预防机制，取得了良好的效果，现将我单位一年来的党风廉政建设工作情况汇报如下：
    一、加强学习，强化对党风廉政的认识 积极组织工作人员开展学习活动，要求工作人员加强党风廉政建设相关文件法规的学，写好心得体会，提高工作人员对党风廉政建设的重要性、必要性的认识。党员领导干部从自身做起，增强自律精神。在征收办历次大会上，主要领导都要强调反腐倡廉的重要性，要做到清正廉洁，把权力用在正路上。做好督查通报工作，特别是后勤人员上班期间禁止聊天、玩游戏等。做到经常讲、反复讲、多次讲、找原因、说危害，耳边警钟长鸣，心中筑起一道法纪防线。通过学，做到爱岗敬业、诚实守信、克己奉公，总结工作中存在的问题，促进党风廉政建设的顺利进行。
二、责任到人，切实抓好党风廉政建设责任制的落实 1、财务制度管理方面：根据本单位的具体情况，制定了严格的财政报销审批制度。报销单上必须有主要领导、证明人、经手人等的签字才可报销，否则财务人员有权拒绝报销。
2、严格执行车辆管理：机动车用车前必须经主要领导批准，办公室人员不搞特殊化，杜绝了车辆私自外出现象。
3、内部管理制度方面：今年以来，我办根据实际情况，经过领导班子成员讨论，制定了详细的**区征收办内部管理制度。为进一步提高全体人员学习制度、掌握制度、执行制度的能力，充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用，增强管理执行力，我办组织全体人     员认真学习征收办内部管理制度。
4、档案、印章管理方面：严格按照工作程序办事，不徇私情，规范操作，按时、及时归档、立卷，杜绝泄密事件的发生。
5、责任制落实方面：幸福、河滨、古城、项里四个街道分别由四位副主任负责，谁主管谁负责，层层落实责任制。在日常工作中把党风廉政建设与评先表优结合起来，制定有关制度，进行量化考核，有力地促进了各项工作的开展，明确各科室在抓党风廉政建设中的目标、责任范围，确保党风廉政建设责任制在单位内部得到全面落实。
三、党风廉政建设防范工作有序开展 1、继续推进财政体制改革：财政支出严格“收支两条线”管理，严禁“坐收坐支”，进一步规范票据管理，加强对财务报销等的监管。严格接待制度，禁止铺张浪费行为。
2、进一步深化干部人事制度改革：对提拔任用干