工作分析之三工作日志法.doc

工作日志法
部门： 职务： 姓名： 年 月 日 时 分至 时 分
序号
工作活动名称
活动内容
工作性质
工作活动结果
开始时间
结束时间
重要程度
备注
工作日志法
部门： 职务： 姓名： 年 月 日 时 分至 时 分
序号
工作活动名称
活动内容
工作性质
工作活动结果
开始时间
结束时间
重要程度
备注
1　
　
　
　
　
　
　
　
　
2　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
工作性质分例行和偶然 ☆ 表示例行 ● 表示偶然
重要程度分一般、重要和非常重要 ○ 表示一般 △ 表示重要 ☆ 表示非常重要
说明：
工作日志仅作为工作分析和岗位说明书的依据，不会用作其它任何用途，请各
位同仁不要顾虑；
先采用工作日志法，是因为大家对工作分析这项工作比较陌生，而工作日志法
和其他的方法相比比较简单直接，更容易被接受 ；
请在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写，也就是说，每完成一项工作就记录一项，切忌在一天工作结束后一并填写；
要严格按表格里的要求进行填写，不要遗漏那些细小的活动，以确保信息的完整性；
请提供真实信息，以免损害你和他人的利益。例如：多填了活动内容将会在工作评价是对他人造成不公平，是他人的薪酬设定处于不合理的水平，同时对自己的绩效考核时无法进行绩效考核，从而影响您的绩效工资；少填了活动内容，将给您的工作评价带来不利影响，从而影响您的薪酬设定。其他的任何一项都会存在这种问题，因此请各位同仁一定