美发店聘用合同.docx

美发店聘用合同
美发店聘用合同1
　　甲方：
　　乙方： (以下简称甲方)
　　因工作须要，聘用 (以下简称乙方)为试用员工，经双方协商，一样同意签订以下劳动合约：
　　一、乙方同意按甲方支配，在甲方从事 工作，甲方如因工作须要，行此以规定，则将接受公司在当月不支薪之惩罚，绝无异议。
　　甲方签章：_________________乙方：_________________
　　日期：_________________年月日日期：_________________年月日
美发店聘用合同3
　　依据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经同等协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。
　　一、合同期限：
　　1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担当店面销售岗位工作， 合同期限为 年， 年 月 日至 年 月 日。
　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
　　(一)员工工作行为规划：
　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：“欢迎光临”。
　　2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：“请 慢走，欢迎下次光临”。
　　3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。
　　4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否合乎：
　　1)头发到肩者必需束起;
　　2)淡妆(要给人很精神的感觉);
　　3)有工作服的'工衣要整齐;
　　4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
　　5)精神饱满，用激昂的精神，欢乐地迎接每天的工作。
　　5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东
　　6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
　　7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。
　　8、未尽同意不得擅自调班、调休。
　　9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。
　　1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素养修养的标准。
　　(二)员工迟到规则
　　1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。
　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证明)。
　　(三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：
　　1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
　　2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。
　　3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。
　　4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作状况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。
　　5、在公司指定状况下，月个人任务完成状况下，月嘉奖员工30—50元，按员工个人销售和状态由甲方确定。
　　6、全勤嘉奖50元，每三个月进行评比优秀员工，嘉奖 200元。(条件：必需全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。
　　(四)其他
　　1、乙方必需保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。
　　2、乙方必需保证自己健康及平安，如有任何问题，甲方 不予担当。
　　3、必要时，甲方有权终止合同。
　　本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方(签字盖章) 乙方(签名)：
　　年 月 日 年 月 日
美发店聘用合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作须要，在本着同等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之 (职位)，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。详细合作事宜如下：
　　1、乙方需仔细细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。
　　2、本合同于年日正式生效，至 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
　　3、合同期内，乙方作息时间必需根据甲方规定支配，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以惩罚。
　　4、乙方之详细工作主要是为顾客设计发型。
　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不用心、服务看法差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩罚。
　　6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。
　　7、甲方每月20-25日之间