公务员法学习笔记.doc

公务员法第一章公务员制度概述一、什么是公务员公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。二、公务员必须同时具备的三个条件 1 、依法履行公职; 2 、具有行政编制; 3 、由国家财政负担工资福利。三、公务员的范围 1 、中国共产党各级机关工作人员; 2 、人大机关的工作人员; 3 、立法机关的工作人员; 4 、行政机关的工作人员; 5 、政协机关的工作人员; 6 、司法机关的工作人员; 7 、民主党派和工商联机关的工作人员。四、公务员应当具备的积极条件 1 、具有中华人民共和国国籍; 2 、年满 18 岁; 3 、拥护《中华人民共和国宪法》; 4 、具有良好的品行; 5 、具有正常履行职责的身体条件; 6 、具有符合职位要求的文化程度和工作能力; 7 、法律规定的其他条件。五、公务员录用的消极条件 1 、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2 、曾被开除公职的; 3 、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。六、公务员的义务 1 、模范遵守宪法和法律; 2 、按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; 3 、全心全意为人民服务,接受人民监督; 4 、维护国家的安全、荣誉和利益; 5 、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令; 6 、保守国家秘密和工作秘密; 7 、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德; 8 、清正廉洁,公道正派; 9 、法律规定的其他义务。七、公务员的权利 1 、获得履行职责应当具有的工作条件; 2 、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分; 3 、获得工资报酬,享受福利、保险待遇; 4 、参加培训; 5 、对机关工作人员和领导人员提出批评和建议; 6 、提出申诉和控告; 7 、申请辞职; 8 、法律规定其他权利。第二章职务与级别一、《公务员法》的基本原则 1 、党管干部原则; 2 、公开、平等、竞争、择优的原则; 3 、监督约束与激励保障并重的原则; 4 、任人唯贤、德才兼备的原则; 5 、分类管理的原则; 6 、依法履责受保护原则。二、公务员基本类型公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。三、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。四、公务员级别在我国,国家公务员的级别分为二十七级。五、公务员的任免公务员职务实行选任制和委任制,领导成员职务按照国家规定实行任期制。六、公务员的晋升公务员晋升领导职务,按照下列程序办理: 1 、民主推荐,确定考察对象; 2 、组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿; 3 、按照管理权限讨论决定; 4 、按照规定履行任职手续。公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第三章公务员的录用、考核与奖惩一、公务员的考核公务员考核制度是指主管机关依据有关法律与规定,按照管理权限,对公务员的思想品德、工作能力、工作态度以及工作业绩等进行考察。考核的对象:领导成员公务员和非领导成员公务