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迟到早退整改措施共6篇
迟到早退整改措施共1
对于迟到、早退、矿工现象的处理制度：
1、迟到、早退在5分钟以内的罚款10元；
2、迟到、早退在5-20分钟以内的罚款20元；
3、迟到、
说明：
1、本制度的制定主要目的就是敦促员工认真遵守上下班时间；
2、员工每日上下班必须打卡；
3、本制度与公司的请假制度配套执行。
4、本制度自公司公布之日起执行。
总经办公室
2022年3月22日
<h2迟到早退整改措施共3
广州市永荣塑胶工艺制品厂
TO:全体员工
Date:2022年2月24日
为了规范工厂的人事考情制度，经本厂管理会议决定，特制定一下考勤规定，希望全厂在职/员工严格遵照执行，具体内容如下：
一、职/员工上下班必须打卡，打卡时间范围（上班前10分钟内，下班到点之后打卡）。


若有误打卡、错打、漏打及其它异常状况发生，必须在24小时之间内将签卡证明。
二、上班时间规定
8：00-12：00;
13：00-18：00
18：30-20：30
说明：所有职/员工每月迟到早退累计不得超过5分钟，超过5分钟以上按每分钟罚款1元，以此类推。
三、打卡次数及注意事项
1、每天打卡（上班，下班）6次。
2、打卡时要打清楚，不得重复打卡，避免看不清无
法计算工资。
3、严禁代打卡，如发现代他人打卡（或委托他人打
卡者）的行为双方将各罚款200元处理。
说明：以上规定从2022年2月25日起开始执行。


<h2迟到早退整改措施共4
迟到早退制度
迟到：
因私人原因早上迟到（坐班车者：班车集体迟到不计入在内），凡超过8点，向部门主管电话请假说明原因。若部门主管出差在外，则向部门临时负责人电话请假，临时负责人在当天工作日志中需告知部门主管。
每月结束后，部门主管会于周例会上汇总上月部门人员出勤情况。
以下情况之一部门主管将不推荐季度优秀员工评选资格：
1、一月迟到超过两次且时间超过8:10分
2、季度累计迟到4次且时间超过8:10分
以下情况之一部门主管将不推荐年度优秀员工评选资格：
1、一月迟到超过两次且时间超过8:10分
2、季度累计迟到4次且时间超过8:10分
3、年度迟到超过10次且时间超过8:10分，年度优秀员工评选资格取消。
早退：