2020年员工入职合同书模板.pdf

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分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式
每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工
资标准的工资，支付时间为_________。
(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
(四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本
生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水
平。(五)履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按
甲方的相关规定调整乙方的劳动报酬。
(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按
乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职
务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量
确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)
：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正
常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。
：乙方正常工作情况下的基础工资为 _________元/月，
其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工
作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(七)其他工资形式
，按《劳动法》第四十四条和国家相关规定支付工资
报酬。
(12 时到 14 时)或夜间(22 时至次日 6 时)工作的，每
班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。
、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相对应的
福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
，甲方扣除工资的标准为_________。
(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的
工资，按乙方的_________工资支付。
，甲方可给予必
要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。，本款协商确定
的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，能够签订补
充协议。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定
比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依
法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴
纳办法及标准为：_________。
(二)甲方理应将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有
权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方理应提供协助。
(三)乙方退休养老金按国家和省相关规定在甲方投保的社会保险
事业管理机构领取。
(四)如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责即时救治，并在规
定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理
劳动水平鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或
医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
(五)乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假
工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;
(六)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救
济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助
费等，按国家和本市相关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(七)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等
与固定职工相同。
(八)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探
亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕
期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的相关规定执行;(九)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲
乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;
(十)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按
国家，省的现行相关规定执行。
(十一)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、