广东某某某集团公司实习生管理规定.doc

广东某某某集团公司在读大学生
实习管理规定
适用范围
本规定适用于在公司实习的在读大学生,包括大专生、本科生、硕士生及博士生。各分、子公司可参照本规定执行。
实习聘用意见书
实习聘用条件
集团公司聘用实习的在读大学生原则上必须符合以下条件:
集团公司有相应专业在读大学生的实习需求;
在读大学生距离正常毕业时间不超过一年;
实习生无不良习惯,如在公众场合抽烟、酗酒、赌博、恣意闹事等;
实习时间不少于一个月。
实习要求
公司对聘用实习的在读大学生实习要求如下:
严格遵守公司各项规章制度及劳动纪律;
公司对实习生一视同仁,也尊重每一位实习生的选择。如果不适应公司的管理,实习生可主动以向人事行政中心人事部提出终止实习;
实习期结束,每位实习生必须向公司递交一篇完整的实习感想或论文。
实习考勤与工作安排
(一)考虑到实习生依然在校的实际情况,实习学生可以采用弹性工作制,公司对实习生的考勤尺度应灵活处理。
(二)实习生所在部门可根据实际情况合理安排实习生的工作任务。
实习报酬
在读大学生与集团公司签订实习聘用意向书后可以到公司实习直至大学生假期结束为止(但不得少于一个月)。实习期间公司付给学生一定的实习报酬,报酬与集团公司工资发放模式相同,为每月15日前发放上月报酬。报酬的标准如下:
大专生:27元/工作日;
本科生:27元/工作日;
在读硕士生:30元/工作日;
硕士生(有工作经验):40元/工作日;
在读博士生:50元/工作日;
博士生(有工作经验):70元/工作日。
食宿安排
在集团公司实习的在读大学生,食宿自理,若需公司安排宿舍,应提前一周向公司人事行政中心提出申请。公司在安排宿舍后按规定标准在实习报酬中扣减相应的宿舍费。
实习终止
实习生应在实习结束前至少两个工作日通知公司人事行政中心人事部,并由人事部安排实习生的工作及办公用品的交接(若公司有安排宿舍,还包括宿舍的交接)。
根据实习生个人的情况或需要,公司由人事行政中心人事部向实习生出具实习证明。
其他
实习生在实习期间发生的与工作无关的伤亡事故,公司将不予承担责任。
附则
本制度自公布之日起实施。最终解释权、修订权归…………………所有。
附件:实习生实习协议书
附件:
实习生实习协议书
签订地点:
甲方(实习单位):
法定代表人:
地址:
乙方(实习生):
身份证号码:
地址:
据有关法律规定,在平等自愿的基础上,经协商一致,甲乙双方就乙方在甲方实习事宜,特签订协议如下:
第一条:实习期限
双方明确,乙方在甲方的实习期限自__ __年____月____日起至__ __年____月____日止。
第二条:实习岗位
实习期间,甲方安排乙方在部门岗位实习,并可根据实际情况自行调整乙方的实习岗位。乙方应按质按量及时完成甲方安排的实习任务。
第三条:甲方的权利和义务
实习期间,甲方给予乙方实习津贴人民币元/工作日,除此之外,甲方无须再向乙方支付任何其他报酬、费用。实习津贴由甲方根据公司规定的时间按时发放。
乙方在实习期间,甲方按下列第种形式执行乙方的住宿情况。
(1)实习期间甲方为乙方提供有偿住宿,住宿费元/月,住宿费甲方可在乙方当月实习津贴中直接扣除。伙食费由乙方自行负担。
(2)在实习期间,