新公务员法2019.docx

新修订的《中华人民共和国公务员法》已由十三届全国人大常委会第七
次会议于2018年12月29日修订通过，自2019年6月1日起施行。
新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6 条，实质性修改49条，个别文字修改督 与惩戒”，增加了有关加强公务员监督的规定，增加了“违反国家的 民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、 “违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情 形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善。同时， 依据治安管理处罚法和公务员管理实践需要，修订草案增加了在录 用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。
在奖励上仍分为五类，把"授予荣誉称号”修订为“授予称号”。增加 了监督内容，明晰了所有单位的监督职责，"机关应当对公务员的思想 政治、履行职责、作风表现、遵守纪律等情况进行监督，开展勤政廉政 教育，建立日常管理监督制度”，对监督发现的问题进行“谈话提醒、 批评教育、责令检查、诫勉、组织处理、处分”。
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亮点：公务员加班应补休或补助 新修订的公务员法在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规 定中都调整增加了有关表述。按照公务员养老、医疗等保险与社会保 险相衔接的要求，新修订的公务员法对涉及公务员养老、医疗、工 伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。
新修订的公务员法明确，公务员工资包括基本工资、津补贴和奖金。公 务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和 住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职 的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
此外，公务员按照国家规定享受福利待遇
提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规 定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休， 不能补休的按照国家规定给予补助。
【热点问答】非领导职务怎么晋升定级？▲▲▲
针对大家普遍关心的一些问题，记者梳理全国人大常委会法制工作委员 会有关负责人的说明和中组部有关负责人的解读，并结合新修订公务员 法的内容给予解答。
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领导职务和非领导职务有何区别？
答：领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务,直 白点说就是那些处长、科长、县长等有具体职务的。非领导职务是指不 具有领导职责的职务，比如调研员、科员等。
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对于新入职的公务员有何影响？
答：根据目前试点情况，工资普遍有所提升。
如果研究生毕业进入公务员，1年试用期之后，此前是定副主任科员， 三年之后可提主任科员。按照新规，大概率是1年试用期后，定为四级 主任科员。按照一年一提的惯例，可能需要至少四年时间提拔为主任科 员，相比原来要多干一年。
如果是大学本科毕业，参照以前的规定，应该是试用期后，定为一级科 员（以前的科员）；高中毕业，试用期后定为二级科员（以前的办事员）。 综合而言，对于刚成为公务员的年轻人而言，可能会有更高的待遇报酬， 但同时，也可能多干点年头才能提拔到相应级别。
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对于已经定级的公务员如何处理？
答：具体方案有待细则明确。无非两种方案：第一种，按照新体制来， 设定对应的规定；第二种，老人老办法，新人新办法。
再次重申，这次调整的是非