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查摆问题分析报告（最终版）
第一篇：查摆问题分析报告（最终版）
查摆问题分析报告
“讲正气、讲大局、讲发展、讲奉献、讲形象”主题教育活动开展以来，人事处高度重视，按照学院要求，认真研究，制定方案，根据活动安排，我和人措施奠定基础．
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（二）查找分析问题
支部党员领导干部、党员个人着重在六个方面查找在贯彻核心价值观方面的深层次问题。查找影响我支部改革与发
展的症结所在，解决核心价值观方面存在的瓶颈问题。
1、在思想观念上，要着力解决一些党员干部的理念不牢，发展思路不清，发展质量不高，思想观念还不能完全符合要求，以及“满足于现状，不思进取”的糊涂认识等问题。
2、在服务意识上，要着力解决一些党员干部全心全意为人民服务的宗旨淡薄，业务技术不求上进，固步自封；学科规划缺乏远见，服务不规范、不到位等问题。
3、在作风建设上，要着力解决一些党员干部精神状态不振，思想解放不够，作风漂浮、工作不扎实，办事效率不高等问题；
4、在发展方式上，要着力解决一些党员干部主观发展，片面发展，盲目发展，单纯追求经济增长，只顾眼前利益，忽视长远利益，发展的全面性、协调性、可持续性不强等问题。
5、在人生的坐标上，要着力解决一些党员干部世界观、人生观、价值观、权利观扭曲，党性不强、党风不正、党纪不严，以及地位观和利益观等方面存在的问题。
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6、在体制机制上，要着力解决一些党员干部创新意识不强，影响和制约我支部发展的体制机制障碍还比较突出等问题。
（三）召开民主生活会
结合情况查找问题，召开民主生活会，重在分析问题、总结经验、明确方向。党员领导干部、党员个人要结合分工，深入分析研究，要认真开展批评和自我批评，主动吸取经验教训。要历史地、客观地、辩证地看待以往工作中的成绩和问题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，形成一个民主、团结、务实、创新的良好氛围。
第三篇：个人查摆问题分析报告
个人查摆问题分析报告
王仁军
为进一步贯彻落实科学发展观、实现可持续发展、践行“以人为本”的执政理念。按照上级领导的要求，结合自身实际情况，对一是否存在责任意识淡化，重权利、轻义务现象；二是否存在搞特权、耍威风、刁难、伤害行政管理相对人现象；三是否存在执法思想不正、执法认识偏差、工作作风不良、工作纪律松懈的现象（简称“三不良”现象）进行了认真、客观、彻底的查摆，现将情况汇报如下：
一、本人不存在上述“三不良”现象。但在实际工作中还是有许多不足之处。
（一）、政治学时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学习马克思理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）、有“小进则止”思想
总以为干好本职工作，严格遵守单位规章制度就是领导放心，群众满意的好同志。不知从多方面、多角度思考新时期路政执法工作的方法、措施。有时在电视、网络、报纸、杂志学习到其他城市较好的路政执法工作方法，只停留在认知的水平，不知结合实际，贯彻到实际
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工作中，缺乏向上级领导建言献策积极性。
（三）、办案方法呆板。
每起案子，有每起案子的特点。可我们办案不管遇到什么样的案子，总是按以往的方法行事。在面对有人超载的案件时，对态度较好的管理相对人采取现有办案方法可以顺利结案；可遇到态度恶劣，胡搅蛮缠的管理相对人时，按过去方法很难顺利把案子处理完毕。如果我们能运用法律知识宣传，心理方法以谈心的方法处理类似案件，情况大不一样，不仅使管理相对人能认识错误，而且还能让管理相对人心悦诚服。
二、存在问题的原因
（一）对自身存在的问题，关键在于自己对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和十七大会议精神以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自己是一名从事路政工作多年的老同志，学点自己有用的东西，能搞好自己的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学的进一步提高。
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（二）对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不熟，对工作思路有时未能做到速迅理清，重点突出，但从主观上讲，首先是自己没有认真学习和深刻领会“三个代表”重要思想的内涵和更好地运用所学理论知识，更没有把这些理论贯穿到实际工作中去。其次是思想不解放，对路政行政执法工
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作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，