建立健全信访维稳工作“十项”机制的意见.doc

建立健全信访维稳工作“十项”机制的意见
一、加强信访维稳的排查力度。由街道党工委书记负总责，街道分管综治的领导牵头，安排综治办同志、各社区工作人员对辖区开展拉网式排查，对排查出的各类不稳定因素，建立台账，确保准时精确把握信访隐

建立健全信访维稳工作“十项”机制的意见
一、加强信访维稳的排查力度。由街道党工委书记负总责，街道分管综治的领导牵头，安排综治办同志、各社区工作人员对辖区开展拉网式排查，对排查出的各类不稳定因素，建立台账，确保准时精确把握信访隐患。对重点的信访稳定隐患，制定稳控工作方案，同时不断加大冲突纠纷的排查调处力度，切实把各类冲突纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。
二、全面包保，加强冲突化解力度。结合辖区特点，实施领导一对一包案制度，对疑难案件挂帐督办、限期解决，做到一包究竟。为稳定大局，严格领导包社区、机关干部包居、居干部包户制度，做到分工明确，任务分解。工作重心前移，准时排查不稳定因素，做好各类冲突化解。
三、加强值班和信访接待力度。严格实行24小时值班和领导带班制度。值班人员和带班领导随时保持联络畅通。建立来人来访登记制度，同时加强信访接待工作，对于群众的诉求要做到急躁倾听，细心解答，力争为群众解决难题，维护其合法权益。
四、加强信访维稳的调度力度。建立信息日报制度，即社区每天要向街道汇报一次信访维稳信息;街道做到每天一问，每周一调。
　　建立健全信访维稳工作“十项”机制的意见
(一)做好冲突纠纷排查化解和稳控工作


从即日起，在系统开展一次拉网式冲突纠纷排查活动，做到“早排查、早发觉、早掌握、早解决”。排查重点是：影响社会稳定的冲突和问题。对排查出的问题要逐一登记，建立台账，实行责任到人，包案解决的方法，对重点对象落实人员“看死盯牢”。
(二)落实信访稳定工作责任
实行领导为信访稳定工作第一责任人制度。消失信访问题，学校准时就地解决，决不允许到上级部门上访，更不准消失越级上访。
(三)加强值班和信息报送工作
“两会”及春节期间，实行领导带队值班制度，值班人员24小时值班不关机，确保上下信息联络畅通。值班期间做到急事急报、特事特报、大事快报。对由于瞒报、迟报或漏报信息，贻误处置时机的，对相关责任人实行责任追究。
　　建立健全信访维稳工作“十项”机制的意见
为应对信访维稳突发大事，镇成立处理信访突发大事应急领导小组，确保信访突发大事做到小事不出村、大事不出镇。
(二)加强督办狠抓落实
镇成立督办领导专班。督办领导为刘维进、戴云、王方稳、黄咏洲、陈惠明，重点督办检查信访维稳工作落实状况，信访问题处理状况和积案化解、冲突纠纷排查、领导包案、信访人稳控等工作。
(三)明确责任考核追究