岗位工作内容和年度定性考核指标-仓管员.docx

岗 位：仓管员
工作内容：
管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；
核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；
安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；
按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货； 岗 位：仓管员
工作内容：
管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；
核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；
安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；
按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；
填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；
实施仓库的平安管理；
完成上级交办的其他工作。
考核指标：

岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月
评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差
定性指标
指标内容
总分值
评分值
小计
责任心
上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。
30
在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。
30
工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。
20
对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。
20
积极进取
乐于接受任务，向困难挑战。
40
有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。
30
积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习。
30
忠诚敬业
在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。
30
在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。
30
警惕泄露公司秘密，从不携带技术秘密〔非工作需要〕离开公司。
40
组织纪律
能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。
40
在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和 闲聊等现象。
30
不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。
30
服从与
执行
能坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。
50