薪酬管理刘昕第三版.ppt

薪酬管理
主讲程守红
东莞理工学院工商管理学院
E-mail:******@dgut.
Mobile:1334269925
QQ:85447570
授课方式
理论学习
案例分析
课堂讨论
小组设计
成绩考核
课程总成绩:
考勤10%
课堂表现 10%
作业与小组设计 10%
期末考试 70%
成绩分布:
正态分布
参考资料
乔治·T·米尔科维奇等著,董克用译。薪酬管理。北京:中国人民大学出版社,2002。
王璞等。人力资源管理咨询实务。北京:机械工业出版社,2003。
薪酬管理或人力资源管理的专业期刊文献等,比如中国人力资源开发与管理杂志。
中国人力资源开发网等
引子
许多年前,当格林·吉特发现他的一片种植园的豌豆
壳里有害虫后,设计了一套根据捉虫多少发放奖励的
方案。可是,格林·吉特支付奖金得到的却是——
害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫
前,他们把从家里带来的害虫放在豌豆上,从而得
到奖金。
为什么薪酬管理如此重要?
启示
我们生活在一个妙趣横生的时代。经济和社会的压力
迫使经理们重新审视如何支付员工薪酬。薪酬管理是
个艺术,正如其他艺术一样,并不是什么都学的到。
结合实际的应用更为重要。
现实中存在的问题
在劳动力市场上招聘不到优秀人才
公司内的优秀员工不断流失
7
第一章:薪酬管理总论 第二章:战略性薪酬管理 第三章:职位薪酬体系与职位评价 第四章:技能与能力薪酬体系 第五章:薪酬水平及其外部竞争性 第六章:薪酬结构设计 第七章:绩效奖励与认可计划 第八章:员工福利管理 第九章:特殊员工群体的薪酬管理 第十章: 薪酬预算、控制与沟通
课程内容
第一章
薪酬管理总论
开篇案例——中央电视台节目主持人的薪酬
CCTV《朝闻天下》主播赵普:


自己的月薪实际不足6000元,,加上《朝闻天下》一个班200元,上满半个月是3000元,加在一起不足6000元!自己之所以曝工资,是对最近网上热炒的“央视主播月薪20万以上”的回应。