纪委干部考核评语.docx

纪委干部考核评语
干部廉政鉴定意见表
篇二：2022年度公务员年度考核登记表(纪检)
公务员年度考核登记表
（2022年度）
篇三：纪检部门如何在干部考察中发挥重要作用


纪委干部考核评语
干部廉政鉴定意见表
篇二：2022年度公务员年度考核登记表(纪检)
公务员年度考核登记表
（2022年度）
篇三：纪检部门如何在干部考察中发挥重要作用
纪检部门如何在干部考察中发挥重要作用
干部选拔任用不是小事情，事关到党和政府的形象，一个干部消失问题，就会给党和政府带来极大的损害，影响党和政府清廉、清明的形象，所以，干部考察至关重要。在干部考察工作中，程序等详细操作主要由组织部门来统筹，而在防止问题干部“带病提拔”、“带病上岗”的把关上，纪检部门的责任更为重大。 重视考察过程监视。纪检干部在干部民主推举会议现场监视时，要严格依照到场人员一人一票，保证票不多发，还要对考察会场的纪律进展监视，严禁会场消失拉票、代票等不良行为；要转变纪检干部在考察中“重在参加”，主动性缺乏的现象，认真统计回收的票数，仔细记录干部口头推举时反映的关于被考察人的德能勤绩廉以及有无拉票贿选、违纪违法方面的状况，并进展汇总，得出结论。得出结论的确能证明被考察人存在问题的，要当场向带队领导反映，由带队领导作出打算，考察完毕后向纪委监察局领导反映。


合理运用信访举报。在考察干部时，要仔细清理关于被考察人是否有干部群众信访举报的状况，假如有违反廉洁勤政相关规定的信访举报，必需就相关信访举报进展核查。相关反映不实的，不影响被考察人的考察任用；对存在违反廉洁勤政相关规定的，给出廉洁勤政方面结论性的意见，由组织部门对拟提拔干部实行延缓考察、取消考察等相应措施，真正让纪检监察部门的意见起到作用。
发挥派驻机构“话语权”。纪工委监察分局与所管辖的县直机关平常工作上多有沟通沟通，对所管辖单位干部的状况了解较多，
在干部考察中要充分发挥纪工委监察分局的作用。对涉及到要纪工委监察分局供应意