实习生管理规定.docx

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
实习生管理规定
实习生管理办法
目的
为规范公司实习生的接收、管理程序，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于 签名： 日期：
备注：该表格及相关材料属于保密内容，由人力专员负责送本系统领导审批。
附件二： 实习生面试评价表
姓名
学历
院校
专业
初
试
考察点
结 论
专业基础
专业深度
适应面
外语水平
是否进一步面试：□可以 □ 不合适 如合适，请进一步确认：
研发：□软件 适合方向
□硬件 适合方向 □其它
销售：□体检 □运动 □问安产品 □健康小屋 □其他
园区服务：□客服 □健管 □其他
职能部门：□财务 □人力资源 □其他
面谈人1： 面谈人2： 初试时间：
复
试
考察点
结 论
价值观
（3个月以内短期实习生免复试环节）
团队合作
稳定性
精神面貌
接收建议
接收建议：□ 接收 □ 考虑 □ 不接收
实习地点：□服从 □杭州 □其他
实习岗位建议：□研发 □销售 □园区 □职能
面谈人1： 面谈人2： 复试时间：
结
论
接收单位： 部门
其他说明
是否报批：□是 □否
人事专员： 时间：
□已录入网上系统 操作者： 时间：
附件三：
实习协议书
甲方（用人单位）：名称、组织机构代码，住址，法定代表人，联系方式
乙方（学生）：姓名，性别，身份证号码，住址，联系方式，紧急联系人及其联系方式
丙方(学校)：住址，法定代表人，联系方式
为了提高实践教学效果和人才培养质量，促进学生综合职业素质，实现学生零距离就业，为企业提供培养与优选人才的途径，甲、乙、丙方本着互惠互利、关爱学生的原则，根据相关法律规定，就实习具体事宜达成协议如下：
一、实习期限、岗位及就业
1、实习期间
（1）三方协商一致，乙方在甲方实习期间为： 年 月 日至 年 月 日。
（2）实习到期后，任何一方延长实习期限，需征得另外两方一致同意，并书面变更实习期间。实习到期，乙方毕业的，实习期不得延长。
2、实习岗位
（1）甲方将安排丙方在学生乙方（专业___________）在甲方的 部门 岗位进行实习。
（2）甲方所提供实习岗位，应与其专业背景相关，或者与丙方教学任务相关的实习岗位；
甲方可以根据生产经营需要，提出变更乙方实习岗位，经协商一致，可书面变更实习协议；岗位变更造成本协议其他事项发生变更的，应一并书面变更。无法达成一致意见的，甲方不得强制实施。
（3）丙方认为乙方所在岗位违反法律、法规禁止性规定或者不利于乙方身心健康的，有权要求甲方进行解释说明，直至要求予以变更。
3、留任与就业
实习期满，若乙方符合就业条件，经双方协商一致，则甲方录用乙方为正式员工，签订正式“劳动合同”。
二、实习待遇
1、实习报酬与发放
（1）实习期间，甲方依法向乙方支付_______元/月的实习报酬，甲方应以银行打卡方式于每月______日前直接向乙方发放。
（2）甲、丙两方不得以实习费、培训费、管理费、安置费、实习押金等任何理由向乙方收取任何费用或克扣乙方实习报酬。
（3）甲方任何涉及乙方实习报酬的规章制度与决定，需提前告知乙、丙两方，并征得两方同意后方可实施。乙、丙两方对上述规章制度条款与决定有异议的，三方需协商一致。
2、工作时间
（1）实习期间，乙方在岗时间为_____小时/周。
（2）甲方要求乙方加班、加点等，按照公司正式员工相关规定支付劳动报酬。
3、保险
乙方在甲方实习期间不购买社会保险，实习期满如留用本公司，则在签订正式劳动合同后