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东程学校工作方案
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学 校 工 作 计 划
〔2023—2023学年度第一学期〕
一、指导思想：
本学期我校紧紧围绕教育局和镇中心中学的工作部署，确立“和谐教育〞的理念，牢固树立和全面落实
〔1〕、开学初，充分利用晨会、班会，认真学习?小学生守那么?向学生进行行为标准教育。
〔2〕、每周一举行升旗仪式，学校领导、班主任、优秀学生代表，进行国旗下讲话。
〔3〕、大力加强诚信教育，深入开展“创立诚信校园，培育诚信师生〞活动，征集学生诚信格言，组办诚信演讲比赛。
〔4〕、加强法制教育，坚持依法治教。学校将继续聘请校外法制辅导员，为全体师生作专题报告，本学期将组织一次法制专题报告。
5、重视校园文化建设。充分利用学校橱窗、黑板报以及红领巾播送台，培育学校精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。同时重视学生心理健康教育。
〔二〕、 教学工作
1、继续深入学习、解读并实践新课程
学校要围绕新课程改革，通过教师自学、讨论、写心得体会、外出培训教师回校作专题汇报、骨干教师轮流作教学经验介绍等形式，使全校教师在各种学术研讨中吸收、消化新的教改信息和教育理论，逐步确立全新的教育理念，然后指导自己的教学实践。

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2、努力提高教育教学质量
本学期继续全面落实教学工作的“十字方针〞。即：备课要“深〞，上课要“实〞，作业要“精〞，教学要“活〞，手段要“新〞，活动要“勤〞，考核要“严〞，辅导要“细〞，负担要“轻〞，质量要“高〞。 要把“十字方针〞作为我校强化教学中心意识的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以表达。
3、加强教科研的日常管理
教务处要组织教师学习教科研的理论，邀请有关专家来校讲学，指导。加强课题研究的过程管理，坚持开展以教研活动为形式，以课题研究为内容的科研活动。要继续建立好教师的专业成长档案，作为考核教师工作，评选教科研先进的重要依据。
(三)、师资队伍建设
今年学校从“三个加强〞入手，实现师资队伍建设新的突破。
1、加强师德师风建设。以师德教育为重点，开展“办人民满意的教育，当社会敬佩的老师〞主题教育活动；加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。
2、加强青年教师培养。继续抓好“青蓝结对〞工程的实施，校长室、教导处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。

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3、加强对教师的考核。 建立、健全教师业务成长档案。档案要求完整、准确一致，有关材料存入业务档案。
(四)、后勤工作
1、牢固树立效劳师生、效劳教学、效劳学校开展的思想，强化自觉效劳意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。加大对后勤职工的考核力度。
　　2、严格执行财务预算制度，按“收支两条线〞的要求，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度。同时完善财务制度，严格执行重要工程申报审批制度并公开操作，提高学校教育经费的使用效益。
3、标准收费行为，做到坚持标准，严格纪律，标准收费，严禁任何个人私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。
4、加强综合治理和平安工作。坚持“平安第一、预防为主〞的方针，创立平安学校，进一步抓好综合治理和平安工作。
〔1〕落实责任，健全工作责任制和责任追究制。将相关责任签订到各责任人，使综合治理和平安工作得到层层落实。
〔2〕严格值勤制度，一天24小时门卫值勤；完善校园平安设施，并作好定期检查。
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〔3〕对学生加强平安卫生教育，使学生能够遵守学校各项平安卫生制度。
全校各职能部门和全体教师要根据本方案的精神，切实制订好各自的工作方案，并扎扎实实地付之行动，共同为学校教育质量的提高，学校开展内涵的丰富和办学水平的提升做出自己应有的成绩
活动配档表：
九月份：
召开全体教师会议，分析上学期期末考试成绩及督导检查反应，明确本学期教学工作要点。
教务处组织制订本学期各类工作方案。
迎接关于校安工程的重点检查，对学校环境卫生进行整治。
抓好幼儿园的日常管理，迎接济宁市对幼儿园的专项督导。
教务处组织教学常规月查。
十月份：
组织教师参加曲阜市教学能手评选活动。
学校教务处组织开展听评课活动。
学校举行平安教育主题活动，组织一次平安疏散演练。
4、 利用板报、演讲等形式，庆祝国庆节。
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十一月份：
组织期中教学质量检测及质量分析。
迎接上级督导检查。
教学常规检查。
十二月份：
学校开展教师根本功比