合理化建议
1、建议施工单位项目经理以及主要技术人员和监理人一起进行 上岗前培训,结合本项目的具体情况学习合同条款,技术规范,监理 程序及监理实施办法,以统一工作目标、要求和做法,从而为提高项 目管理水平和监理工作质量打下坚实基础。
2合理化建议
1、建议施工单位项目经理以及主要技术人员和监理人一起进行 上岗前培训,结合本项目的具体情况学习合同条款,技术规范,监理 程序及监理实施办法,以统一工作目标、要求和做法,从而为提高项 目管理水平和监理工作质量打下坚实基础。
2、质量与进度的矛盾问题:承包人只求数量,忽视质量的现象 在国内施工队伍中普遍存在。强调数量和质量是矛盾的对立统一关 系,质量是矛盾的主要方面,数量必须服从质量,不能因抢工期而降 低建设标准。
3、 承包人的分包问题:要严格控制承包人的分包行为。因为分 包再分包,往往带来层层拿管理费,层层剥皮,造成施工费用不足, 施工质量难以保证。特别是对承包人所说的联合体、下层单位。要从 合同条款注明分包的定义,这样便于审查分包资质,避免分包单位素 质差,给工程质量及监理工作带来麻烦。
4、 承包人流动资金的财务状况应列入资质审查范围:承包人流 动资金不足,对工作影响较大,在万不得已的情况下,业主为了保证 进度不得不临时借款给承包人,再从月度支付中扣除,这样造成承包 人流动资金不足,不能承担施工承包。
5、 承包人的进场机械设备必须经过审查:没有足够的机械设备, 工程质量和工期进度难以保证。开工前必须审查设备进场情况,只有 满足了施工的需要才能签发开工令。
6、监理批准的工程技术措施的经济责任问题:承包人通常认为,
只要是监理批准的技术措
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