医院放射科年终工作总结范文 放射科季度工作总结.docx

医院放射科年关工作总结范文_放射科季度工作总结
一、基本情况
放射科分为CT室和普通放射科。有5名医务人员，包括1名员工、2个CT室和3个普通放射科。3人取得资格证书，5人取得辐射作业证书。
医疗设施方面：ct人次。甲片率张数
3616，其切合率达到80%，乙片张数
452，其切合率小于15%。诊疗切合率达到70%。
前景：干部员工体检1102次，学生1328人，
征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。
CT室：10月7日至12月30日收治患者338例，总收入74360元。月收入超过两万元。
三、存在的问题
书写报告不规范，细节不一，没有统一的认定标准，漏诊率高，致使临床对放射学报告不信任。
、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
一些医生态度不好，言辞不够热情，无法体现“以病人为中心”的宗旨。
、与临床科的协调动不够。
报告没有实时印发。
四、XX年整改举措
、规范报告书写，降低漏诊率。
采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描绘和印象，描绘部分要详尽规范。
2）当发现报告不正确且需要改正时，必须向医生报告，并有两个签名。
中午及晚上值班时由值班医师独自发报告。
4）关于后续电影的比较，必须获得老电影的比较，并写出比较建议；如果旧电影不送还，报告将不予发布。
、加强履行评片制度，提高拍片质量。
成立新的电影借阅和送还制度。
五、XX年的工作计划
加强部门管理。
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的赏罚制度。
本部门各类物资管理有序、完整。所有设施和仪器由专人定期维护和检查。
、努力钻研业务。
科室全体员工积极参与院内外业务学。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每日早读片的制度，着重议论疑难片的诊疗，不断提高全科人员的诊疗水平。
成立优秀的医德。
树立优秀的医德医风，鼎力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，弘扬治病救人，治病救人的优秀传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人排除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释。
医院放射科年关总结报告
医院放射科年关总结述职报告：
这一年就要过去了。在医院领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量”的主题。科室全体医务人员勤苦钻
研,使各级人员的素质和业务水平都有了更高的提高。全体员工同舟共济，圆满达成了医院交办的各项任务。现将今年的工作总结如下：

本部门不断完善标准化操作程序，所有人员严格按照标准化操作进行操作，并有严格的赏罚制度。
。各项设施仪器均有专人负责保养并定期检查。
我努力钻研商业
，努力提高自己的业务素质和业务水平。
不断更新知识，提高技术水平。
坚持每日早看电影制度，着重疑难电影的诊疗，不断提高全科医生的诊疗水平。

树立优秀的医德医风，鼎力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，弘扬治病救人治病的优秀传统。总参谋部应努力提供文明礼貌的服务，时刻为患者着想，全力减少患者的难过，不与患者争吵，耐心解释，并尽可能提早向患者发送诊疗报告，以知足患者的需求。全体员工严格履行医院各项规章制度，不迟到早退，工作仔细负责，积极主动，相互学习，相互尊重，团结协作，全年无人领取红包。
，提高经济效益
面对沉重的工作量，我们没有放松质量控制，照片质量和诊疗报告切合教学医院的标准。这说明放射科是一支技术精深、作风顽强的团队。在医院的鼎力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无医疗责任事故发生。
放射科当前的问题
报告的编写不规范，细节和纲要不同。没有统一的公认标准，泄露率高，致使临床对辐射报告不信任。
.摄片质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片
因素。
三、部分医生服务态度差，比较任意，不体现“以病人为中心”的服务宗旨。
在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究拟订的改革方案如下：
我规范了报告的撰写，以降低漏诊