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向钱看齐常三少
跳槽素来是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口都是理所自然的原由，人们希望经过跳槽来实现个人与工
作之间的最正确搭配，于是跳槽成为职业人凑近理想的阶梯。
跳槽在实质上也是一
向钱看齐常三少
跳槽素来是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口都是理所自然的原由，人们希望经过跳槽来实现个人与工
作之间的最正确搭配，于是跳槽成为职业人凑近理想的阶梯。
跳槽在实质上也是一个再次求职的过程,要做选择、要有弃取。怎样决定,请先认识自己的需求。
事例：
张在学校学习的是广告策划专业,毕业后进了一家房地产企业做文案助理,负责文字办理工作,张的文字功底比较好,做这份工作倒也驾轻就熟。可是毕竟专业不是特别对口,并且张不太喜爱这类沉寂的、如出一辙式的工作,可是考虑到很多招聘岗位都要求工作经验,毕业生找工作比教困难,好歹做一段时间,也算累积经验了,再跳槽也要简单调些。
现在，已经工作一年半的张开始了跳槽的准备，可是却并无想象中那么顺利。一方面，张性格比较爽朗，喜爱做一些有挑战、有创意的工作，希望自己能够进一家广告企业做广告策划工作，这样既知足了自己的梦想也吻合自己的专业。可是，这类招聘岗位给她开出的薪资待遇宽泛比较低,原由是她没有过详尽从事策划工作的经验。另一方面，招聘相关文案工作的岗位给她的待遇都比较高，比现在这份工作的薪资要高出一半。固然其实不是自己喜爱的工作，但条件毕竟比较诱人，可能是转行此后一、两年还未必能达到的高度。
面对理想和现实，该做怎样的选择？张迷惑了。
职业顾问评论：
张遇到的问题，实际上是职业目标与现实的矛盾问题。相信这在跳槽者中是比较宽泛的，很多人跳槽的原由就是由于厌烦了现在的工作，想转行。俗语说“隔行如隔山”，想要超越这条“鸿沟”，又怎么能不付出代价呢？薪资待遇是对工作付出的回报,从另一个侧面来看，也是从业者自己价值的表现,而这个价值的权衡标准却其实不一致，因此在
企业和个人之间才简单产生分歧。像张这样，在她看来广告策划的专业文凭和一年半的工作经验都是跳槽的资本。可是在企业眼里，文案经验与策划工作不是完整般配的，对应聘来说没有特别优势。这类分歧的产生致使了她的职业目标和薪资要求之间的矛盾。
职业顾问指出，这实际上是长效投资和短期收益之间的关系。我们为何这么重视职业定位、职业规划,由于它对与一个人的职业生涯是特别重点的。只有确立了自己的职业目标，为今后