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职工停薪留职合同协议书范本
“停薪留职”合同有必然特别性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来必然的影响。用工单位和合同制工人的合法权益同样地碰到法律保护，两方病、残而基本丧失劳动能力，甲方按辞职方法予以办理.
七，停薪留职时期，乙方一定遵纪守纪，如从事非法活动，吻合《企业职工赏罚条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月
前提出申请，以便甲方准时予以安排工作;停薪留职期满后一个
月内，乙方未申请回原单位的，
依据实质状况和有关规定,经研究赞同本局同志停薪留职,两方协商赞同履行以下协议：
一、停薪留职限期年，自年月日至年月日止。
二、停薪留职时期，停薪留职人的年度核查不作优秀等级;薪水、奖金、补助、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，全部花费由停薪留职人自理。
三、停薪留职时期，我局按有关规定保留和管理停薪留职人
员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与
上司部门或我局系统人事制度改革不吻合时，由我局通知停薪留
职人按新制度办理有关的手续。
四、停薪留职人在签署本协议时，一定做好移交接手续，个
人使用的单位财物一定退回单位(单位分配的除外)一定遵纪守纪，
遵守社会公德，未经赞同，不得以我局名义从事各项经济活动，
不然由我局予以辞退，不作任何补偿停止其用工合同，情节严重
者送司法部门办理。
五、停薪留职时期，已婚女职工一定于每年三月、九月和十
二月各回单位一次，接受计划生育履行状况检查，逾期不回来接
受检查或不按我局安排履行计划生育规定的，作自动辞职办理
不作任何补偿停止其用工合同。
六、停薪留职时期，停薪留职人不得半途要求返回单位上班，
停薪留职期满时，停薪留职人一定提前壹个月向我局提出续订或
停止停薪留职协议的书面申请，由我局视实质状况确立持续停薪

,
留职或清除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何补偿停止其用工合同。
七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。
单位：XX局停薪留职人(签字)：日期：年月日日期：
年月日
职工停薪留职合同协议书范本
甲方：_______________
代表人：_____________
职务：_______________
乙方：_______________
性别：_______________
出生年月：___________
依据国家有关规定，乙方自发申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职限期从____年____月____