精选建设单位项目安全生产协议.docx

建设单位工程平安生产协议
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*********公司****工程建设
平安生产管理协议
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、高边坡、地下暗挖、高大模板、超高脚手架支撑、高大幕墙
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、爬升式外架等工程的平安专项方案还需组织专家进行论证、审查。
、在工地危险部位设置明显且符合标准要求的平安警示标识，具体部位至少包含：工地出入口、施工机械防护棚、临时用电设备、平安通道口、楼梯电梯口、临边洞口、基坑边缘、易燃易爆或有害物品存放点、消防器材等。
、对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物、地下管线等，应采取专项保护措施。对施工“三废〞排放、扬尘、噪音、光污染等应有专项治理方案，防止对周边人员、环境造成伤害或污染。
、必须对在建工程实行封闭管理，工地围墙高度满足相关要求；工地大门必须配备冲洗降尘设备，实行专人管理；工地大门连接市政道路处应设置交通警示标牌；对工地大门、进场道路或大门两侧各100m的市政道路卫生进行管理，确保清洁完好、排水通畅。
、假设设置工人生活区，生活区实行封闭管理，委派专人负责平安警卫、环境卫生、防火消防等。定期对生活区平安隐患进行排查整改。
、严格遵循“平安第一、预防为主、综合治理〞的管理宗旨，坚决执行管生产必须抓平安的“一岗双责〞制度。对不重视平安、不重视环境保护的工程管理人员或劳务班组实行一票否决制。
、编制工程施工阶段的平安应急救援方案和演练方案，认真开展平安应急救援活动。
、对进场作业工人的平安教育必须做到“全员全覆盖〞，所有工人未经
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平安培训严禁上岗作业。定期开展平安培训、条件具备的每天实行班前交底。
、关心工程管理人员和操作工人的身体、心理健康，定期组织身体、心理健康状态筛查。严禁患有心脏病、癫痫、高血压、恐高、肢体残疾、心理扭曲、思想极端、狂躁易怒或其它疾病的工人从事高空、临边、操作施工机械等高危工作，对不适应工地工作环境的带病人员给予劝退。
、施工工程部必须每天对临时用电漏保系统、起重设备〔塔吊、施工电梯〕限位系统和制动系统进行测试检查，每周组织一次覆盖全工地的平安隐患排查活动。施工单位每月对工程工地平安生产管理和平安隐患进行检查。
、施工工程部应组建平安维稳工作专班，编制平安维稳方案和具体防治措施。关心工人、加强沟通交流，保障工人的根本生活条件。时刻保持维稳工作的敏感性，发现不稳定因素密切跟踪，出现不稳定苗头及时制止，防止矛盾激化或不稳的因素扩大。
4、平安生产管理处分
合同各方违反相关规定给工程建设施工平安生产管理带来麻烦或造成不良后果，将依据本条款进行经济处分。
、建设单位相关管理人员违反本条款规定造成工程建设平安生产管理失控或不良后果，建设单位将依据内部管理规定对相关责任人员进行处分，情节严重者做辞退处理或移交国家司法机关。因建设单位原因给施工单位、监理单位造成损失，将依据签订的合同相关条款进行赔偿。
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、工程监理单位不履行施工平安生产监理职责和本协议规定，造成工程施工平安生产管理失控或不良后果，除承担法律规定的监理责任以外，建设单位按2000元/次的标准对工程监理单位进行经济处分。
、施工单位不履行施工平安生产管理职责和本协议规定，导致工程施工平安生产管理失控、平安隐患不能及时有效的消除或控制、工程建设处于高风险施工状态、发生平安生产事故等，责任施工单位除承担相应法律责任、经济赔偿和合同违约责任以外，建设单位将另外按以下标准对责任施工单位进行经济处分：
、对于平安风险较高的工序，施工单位未编制专项平安施工方案或方案未有效审批〔含专家论证〕，经建设〔监理〕方提出且拒绝整改完善，按2000元/次对责任施工单位进行处分。
、不按要求参加建设〔监理〕单位组织的工程平安隐患检查活动，按2000元/次对责任施工单位进行处分。
、采用各种理由拒绝接受建设〔监理〕单位有关平安生产方面的整改指令，按5000元/次对责任施工单位进行处分。
、不按建设〔监理〕单位要求〔含整改期限、整改效果〕完成平安隐患整改，按2000元/条对责任施工单位进行处分。
、对平安生产风险较大的工序，不执行报验审批监理管理程序，按2000元/条对责任施工单位进行处分。因不执行报验审批监理管理程序，导致平安风险加剧或无法消除，按5000元/条对责任施工单位进行
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处分。
、因施工单位平安管理失控导致发生平安责任事故，责任施工单位除依法承担相应法律责任、经济赔偿以外，建