初级经济法关于时间记忆总结.doc

初级经济法关于时间记忆总结
初级《经济法基础》关于时间记忆总结
内容
时间/人数/金额/特殊规定
仲裁委员会、副主任、委员人数
1人、2-4人、7-11人
其中法律、经济贸易专家不得少于多少
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仲裁裁决书
初级经济法关于时间记忆总结

初级《经济法基础》关于时间记忆总结
内容
时间/人数/金额/特殊规定
仲裁委员会、副主任、委员人数
1人、2-4人、7-11人
其中法律、经济贸易专家不得少于多少
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仲裁裁决书何时发生法律效力
作出之日
调解书何时发生法律效力
签收之后
一审
送达之日起15内不上诉
二审
作出之日
行政复议书
一经过送达
合议庭的成员
3人以上的单数
管制期限
3个月--2年以下
拘役期限
1个月--6个月以下
有期徒刑期限
6个月-15年
有期徒刑的总和形期不满35年
最高不超过20年
有期徒刑的总和形期满35年
最高不超过25年
用人单位收取财物处罚
500-2000元/每人
用人单位违法劳动合同法规定建立职工名册
罚2000元-2万
建立劳动合同的时间
用工之日起1个月内
非全日制用工劳务报酬结算周期
15日
当订立无固定期限劳动合同
连续工作满10年（一个单位）、10+10年
工作时间基本规定
8小时/每日，40小时/每周，休息一天
工作时间加班规定
每日不超过1小时，特殊原因每日不超过3小时，每月不超过36小时
不受加班时间限制
自然灾害、事故等
累计工作年限
年休假天数/不得享受
1年≤X<10年
5天/≥2个月
10年≤X<20年
10天/≥3个月
X≥20年
15天/≥4个月
不得享受的其他情形
请事假累计≥20天未扣工资
享受寒暑假天数多过事假
加班工资
平时150%，周末200%或补休，法定300%（不得补休）
用人单位不支付加班工资
按应付的50%-100%加付
劳动者给用人单位造成经济损失
扣当月工资20%，但不得低于最低工资
试用期规定
完成任务、不满3个月
不得约定
3个月以上不满1年
≤1个月
1年以上不满3年
≤2个月
3年以上、无固定期限
≤6个月
试用期工资
不得低于合同工资80%及当地最低工资

用人单位不办理社保登记
单位：罚1-3倍 / 个人：罚500-300元
骗保
退回/罚2-5倍
核准制
2个工作日

备案制
5个工作日
存款人开单位银行账户自开立多久方可使用该账户办理付款
3个工作日
专用存款账户
单位银行卡
只能转账
预-交-期货-信托
可转账、可存现
建设-改造-金融机构