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装修企业个人年关总结结尾年关总结结尾范文
【导语】工作总结，以年关总结、半年总结和季度总结最为常有和多用。就
其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评
价、总解析^p、总的《建筑设计》课程进行学术沟通、商议活动，经过商议、沟通，能够起到激发思想火花，凝练科研方向，达成思想共识的目的。
四、师资队伍建设方面。
在师资队伍建设上，增强教师业务素质培养，提高教师队伍水平，坚持“高质量、高层次、高水平”的培养原则，使教师的业务能力、教课质量、教课水平、基本技术、应用技术、综合技术达到较高水平。
20年度，教研室结合教师结构偏年青的特点，增强青年教师的备课态度，提
高教课艺术，改进教课方法，认真把好教课关，激励教师更新知识，并经过老教师
“传、帮、带”的形式，提高年青教师业务能力。
今年度教师队伍6名，此中副高职称3名，占比率50;中级职称由上一年度
的1名增添为2名，占比率33;初级职职1名，占比率17。教研室现有6名教师的
职称结构方面基本合理，学历结构方面本科4人，研究生2人，目前在校进修的1
人;年龄结构方面：40-50岁2名，占比率33;40岁以下4名，占比率67。从以上所列明的师资结构中看，经过一年来的努力，各方面占比基本趋于合
理，学历结构有望持续增强。
五、平时教课管理方面
1、增强教师到课的检查，实时认识各学科的教课进度。
2、采纳听课等方式掌握教师教课质量与收效。
3、配合教务处及学院教务科两个学期的期中、期末教课检查。分别于4月和
月份组织了两次学期期中教课检查，对教课进度、教课设计、教课序次、教师理论讲课状况、实践教课活动、教课工作的规范性进行了检查。
4、组织教师制按期末试卷、评阅试卷、试卷解析^p及成绩登录等工作。

5、配合学院教材科做好每学期的教材征订工作。
5、在今年度10月份部署推行12级建筑装修工程技术专业学生的《毕业设计
综合实训》的方案设计、指导教师的安排等工作。
6、今年度6月份以前配合学院的毕业生就业领导小组圆满达成了11级建筑
装修工程技术专业毕业生的就业工作，就业率达98。
六、今后需改进的问题
科研方面：教研室教师的科研经验不够丰富，成就不多，科研能力还需进一步提高，一些教师的科研方向不够牢固，应在各要点研究方向内进一步明确，科研与教课的互相协调问题也待解决，长久以来，教研室教师的教课负担过重，怎样在不影响学校教课质量的前提下，为搞科研的教师多创立条件，这也是我们应当思虑和解决的问题。
教课方面：对教师的基本状况，上课收效，及格率等状况应加以重视;倡导教师间以提高教课水平，扬长避短为目的的互相听课，对年青教师，应多加关怀和帮
助，在教课工作中帮助他们提高质量，建立自信。
只管教研室在今年度做出了好多工作，但常感觉力所不及，致使于有的工作不能够够依据假想高质量的达成，今后教研室将立足岗位，开辟进步，在创新中发展，在实践中前进，为学院教课研究工作做出更大的贡献。
【篇二】
年，在企业的正确领导下，紧紧围绕企业的整体工作思路及工作要点，不停