养老院各类岗位工作职责.docx

一、院长工作岗位（由医院院长兼任）
直接上级：董事会
直接下级：养老院业务副院长
本职工作：全面主持养老院经营管理工作，完成董事会赋予的颐养工作使命
工作直接责任：
1、制定养老院医养结合探索的总体工作思路、主持制定养老院医养结合全院部门、岗位的各项工作，掌握养老与医养结合工作情 况和相关数据。
5、 及时向养老院院长汇报养老院的真实情况和有效数据。
6、 定期向养老院院长述职。
7、 前期处理入住人员与养老院发生的各种纠纷。
领导责任：1、对养老院工作计划、经营目标的完成负责
3、 对养老院员工的纪律行为，工作程序，整体精神面貌负责。
4、 对养老院与员工签定劳动合同的责任、义务的履行负责
5、 对养老院管理模式工作程序正确执行负责。
6、 对养老院规章制度、实施细则的检查督促负责。
7、 对养老院的员工的安全和病人的安全负责。
8、 对养老院秘密安全负责。
9、 对养老院造成的影响和损失负责。直接权利：1、对养老院员工和工作的管 理权
2、 对养老院部门负责人的选拔有建议权
3、 对养老院各部门的工作监督、检查权
4、 对所属下级的工作争议有裁决权
5、 对直接下级有惩罚建议权。
三、康养主任职责
直接上级：养老院业务主任
直接下级：养老院养护工作人员
本职工作：负责养老院的医养结合保健康复、心理疏导工作
直接责任：1、对养老院的养护工作人员进行康复养护与医养结合技能和沟通能 力的培训。
2、 指导养老院的养护工作人员以医养结合的模式，对新入住老人48小时内进行 体检，书写入院病历，及相关记录。并对检查出的情况、处理意见告知老人及家 属。
3、 指导养老院的养护工作人员以医养结合的模式，制定医疗、康复计划，按照 DB14老年人护理等级标准，确定入住人员的医养护理等级。
4、 负责住院人员的院内感染预防与控制工作。
5、 定时查房、巡视住院人员，经常与住院人员沟通，以医养结合的模式，全面 了解每位住院人员的身体、精神状况，给与住院人员心理关怀。
6、 以医养结合的模式，根据住院人员的实际情况给予治疗，根据病情及时请会 诊、转院。住院人员外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同住院人员去 医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的住院人员，及时与家属交流并做好 书面记录。
7、对有安全隐患的住院人员，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做 好安全防范工作。
8、以医养结合的模式，定期组织养老院住院人员体检。
9、 以医养结合的模式，指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮 的发生。
10、 以医养结合的模式，随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心 理交流。
11、 以医养结合的模式，组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助颐养中心业务主任做好管理工 作。
四、 生活主任工作岗位
直接上级：养老院业务主任
直接下级：养老院养护工作人员
本职工作：在养老院业务院长的领导、医务人员指导下，以医养结合的模式，按 照DB14老年人生活照料操作规程、护理等级的要求对养老院养护工作人员进行 对老人的健康娱乐、生活照料、等工作技能的培训与督导。
直接责任1、严格按照DB14社区养老机构服务规范，以医养结合的模式，对