新三板股权激励方案.doc

新三板股权激励方案
篇一：新三板股权鼓励方案(模板)
XX公司新三板股权鼓励方案
第一章
第一条 股权鼓励目的
为提高公司的经济效益水平和市场竞争力量，吸引和保持一支高素养的经

新三板股权激励方案
篇一：新三板股权鼓励方案(模板)
XX公司新三板股权鼓励方案
第一章
第一条 股权鼓励目的
为提高公司的经济效益水平和市场竞争力量，吸引和保持一支高素养的经营治理队伍，制造一个鼓励员工实现目标的工作环境，提倡以业绩为导向的经营理念，提高自主治理水平，鼓舞经营治理者为公司长期效劳，并共享公司的进展成果，依据《中华人民共和国公司法》，并参照《上市公司股权鼓励治理方法（试行）》以及其他有关法律、行政法规的规定，特制定本鼓励方案。
其次条 股权鼓励原则
1、公开、公正、公正原则。
2、鼓励机制与约束机制相结合原则。
3、存量配送，增量鼓励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，只有在净资产增值的前提下，鼓励股份才可提取嘉奖基金。
总则
其次章 股权鼓励方案的执行
第三条 执行与治理机构


设立股权考核与治理委员会作为公司股权鼓励方案的执行与治理机构，对董事会负责，向董事会及股东全会汇报工作。
由公司提名与薪酬委员会依据以下标准在可选范围内确定详细人员名单，报经董事会批准。
（一）确定标准：
1、在公司的历史进展中作出过突出奉献的人员；
2、公司将来进展亟需的人员；
3、年度工作表现突出的人员；
4、其他公司认为必要的标准。
（二）鼓励对象：
1、董事；
2、高级治理人员；
3、公司核心技术（业务）人员；
4、公司认为应当鼓励的其他员工。
（三）不得成为鼓励对象的：
1、同时为控股股东或5%以上的股东及其他关联股东担当董事、高级治理人员职务的，不属于鼓励对象范围；公司上市以后，持有鼓励股权或期权的员工不得担当独立董事和公司监事