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岗位履职心得体会
“岗位履职保平安”心得体会
依据公司统一部署，开展“岗位履职保平安”大探讨活动，这次大探讨的意义，让大家畅所欲言、层层探讨、广泛沟通，进一步统一思想，提高相识，凝合人心，激昂精神。形成专心做事，干事创

岗位履职心得体会
“岗位履职保平安”心得体会
依据公司统一部署，开展“岗位履职保平安”大探讨活动，这次大探讨的意义，让大家畅所欲言、层层探讨、广泛沟通，进一步统一思想，提高相识，凝合人心，激昂精神。形成专心做事，干事创业，主动进取，奋勉有为，把全体干部员工的思想和行动统一到大集团战略目标上来，使各项工作出现新局面，推动大集团和谐高效运作。
这次大探讨以“强责任、重履职、保平安”为主题，分层次组织探讨，大力营造平安稳定的氛围，推动干部作风建设，提高干部员工平安素养，确保各级各类人员仔细履行岗位责任制，坚决杜绝各类事故的发生，实现平安生产。
一、加强学习，深刻提高相识
思想政治素养是确定一个人行为目标的根本基础，行为的表现来源于思想，适时正确的行为来源于政治。这样才能通过自身较好的思想政治实力去影响、发动、管理企业和员工。
较高的思想素养确保了干事创业的方向和动力，那么良好的事业心态就是保证方向和动力能够持之以恒、按部就班良好运行的保障。这就要求企业管理者在实施管理时要保持良好和健康的心态。为达成目标实行不偏不左也不偏右的理性方法，就是要遵循客观、合乎明理。不能一味追求名利，产生不正确的心态，也不能一味追求数字政绩，不敬重现实的过急心态。不能遇有难题产生畏难的心态，也不能遇有挫折产生放弃的心态。所以具有较高的思想政治素养和良好心理素养


1 是做一名合格企业管理者的首要条件。通过两天的学习，我认为以下几点特殊值得我们去学习。
要做一名合格的管理者，必需懂得如何担当责任。员工管理和激励是一个困难的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。出现问题时，管理者不要一味的把责任推卸到下属，真正的管理者应当有宽广的胸怀，没有实力不强的员工，只有实力不高的管理者。
要做一名合格的管理者，必需讲究合理的工作方式。应当努力做到：冷热适度，刚柔适度，粗细适度，对事当断则断，不优柔寡断。做到对手下员工多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在工作中形成动力，在与人交往中凝合合力。
要做一名合格的管理者，必需做到刚正不阿，清正廉洁。管理者要树立正气，不卑不亢。俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。管理者必需做到公允、公正、正直、无私，只有无私才能无畏，只有无畏，才能无敌。无私无畏会克服更多的困难，创建更多的奇迹。
要做一名合格的管理者，必需懂得居安思危。对于取得的任何成果不应沾沾自喜，树立竞争意识和风险意识，商场如战场，机会总是青睐于有打算的人，居安思危，才能更好的对可能出