大学生体育锻炼调查报告.doc

大学生体育锻炼调查报告
在某些事情不明真相时，我们有必要进展深入调查，并将获得的成果呈现于调查报告中。那么调查报告要留意什么内容呢？以下是细心整理的关于学生体育熬炼调查报告，仅供参考，家一起来看看吧。
一．调查目的
我想了解一下这方面的状况。
甘：行，你主要想了解哪些方面的问题。
张：我首先想了解今年上半年劳动争议主要集中在哪几个方面。
甘：今年上半年我市劳动争议的案子主要集中在以下几个方面：一是劳动酬劳方面，主要是拖欠工资等，约占30%；
二是劳动合同的终止、解除方面，主要是违法终止、解除劳动合同，约占20%；
三是劳动保险方面，主要是不照实申报缴费工资基数，拖欠医疗费等，约占20%；
四胜伤纠纷。主要胜伤待遇方面，约占1520%；
其他如侵害商业隐秘等。
张：与往年相比，今年上半年的劳动争议有什么特点。


甘：有两个特点：一是劳动争议案件增多，上升势头迅猛。与去年同期相比，增加了40%，这是上半年的数据。三度与前两个季度的平均数相比，申请劳动仲裁的人数和案件数又分别上升了10%和6%。劳动争议案子的上升，应当说是一种正常现象，说明劳动者懂得运用法律来维护自己的合法权益；
二是劳动仲裁的难度加。这一方面是劳动者申请仲裁的案子难以调解，一般都要求仲裁；
另一方面是一些劳动争议的主体难以确认，突出表现在建筑行业。
张：据《现代工人报》报道，上半年劳动争议企业败诉多，这主要是什么缘由？
甘：主要是企业在制定内部规章制度时不标准，违⊥动法》的规定，侵害劳动者的合法权益所致。
张：我还想问一个问题，就是劳动者败诉的缘由是否与申请仲裁的时效过期有关。
甘：多数状况是这样的，主要是这些劳动者不了解“六十天”的仲裁时效，甚至有的”律师也告知劳动者仲裁时效是一年。过了仲裁时效，我们就不会受理，这些劳动者因而丢失了寻求法律救济的权力。
张：对这个问题，我有一点看法，认为不太合理（详细表达理由，略）。
甘：你的看法有肯定的道理，但要修改申请仲裁的时效，需要全国人或人常会讨论打算。


张：盼望有一天法律能进展修改，以维护劳动者的合法权益。今日占用甘主任这么多时间，特别感谢，再见。
甘：再见，还有什么问题要问，随时欢送。
内容提要
本文对xx市20xx年上半年量发生的劳动争议类型、特点进展了调查，找出了引起xx市20xx年上半年劳动争议发生的主要缘由和突出特点，并对企业败诉缘由作了简要分析。同时，从爱护劳动者的合法权益动身，对申请劳动仲裁的时效问题提出了浅薄的看法。
据xx市《现代工人报》报道，今年16月，全市各纪动仲裁员会共受理了8586名劳动者提出的劳动争议案子77件，涉及金额540068万元，而企业败诉率达70%。今年我市上半年如此多的劳动争议案子，主要集中哪些方面？与往年相比，有什么突出的特点？企业败诉的缘由何在？应从中吸取什么教训等，带着这些问题，我于20xx年10月21日下午，走了xx市劳动争议仲裁员会办公室（xx市劳动与社会保障局劳动争议仲裁处）甘发副主任（副处长）。
从与甘副主任的谈话中得知，今年上半年xx市劳动争议案子，主要集中在以下几个方面：
1、劳动酬劳方面。主要是企业不按⊥动法》的规定，支付职工的工资、奖金、加班工资以及拖欠职工工资等，约占劳动争议案子的30%；
2、劳动合同终止、解除方面。主要是企业在终止、解除劳动合同时，不执行⊥动法》的规定，或随便终止、解除，或不履行提前通知义务，或不愿支付或少支付经济补偿等，约占劳动争议案子的20%；


3、工伤纠纷方面。主要是企业发生工伤事故后，受伤职工因工伤待遇与企业发生的纠纷，约占劳动争议案子的1520%；
4、劳动保险方面。主要是企业不照实申报投保基数，拖欠医疗费等，约占劳动争议案子的20%；
5、其他方面。主要是因职工跳槽引起的侵害商业隐秘方面的案子等。
与去年同期相比，今年上半年我市劳动争议的案子呈现出以下特点