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体验财政工作后的心得体会
感悟之一：财政是一个有实权的单位，但财政不是你升官发财猎取财宝的天堂。
首先说财政的实权，得益于财政的职能与财政人的治理素养和力量。财政的职能是一个国家政体和人民给予的职责，它既是你的权利也是样的技术，而更多地是从中领悟得现代治理的一些真谛：人管人始终无法摆脱人 的缺陷，而只有制度和信息技术结合起来实现的现代治理才是比拟抱负的治理模式。因此，自我到政府选购办工作以来，就提出了“两化”工作思路，即用“法制化”和“信息化”来推动政府选购制度。这其中说明白，制度建立是基石，信息化是手段。同时这与当前我局开展的机关作风与效能建立活动是一脉相承的。


再比方，我们这次拓展培训，通过体验、参加等多种方式，一方面感受到了参加的激情与乐趣，另一方面也感受到了存在的缺乏，为以后克制这些缺乏找到了突破口。通过专家学者的讲授，也获得了一些意想不到的效果。
总之，不断学习培训是不断完善自我超越自我的地有效途径。
2、收银员工作个人心得体会收银员工作心得体会
一年来，在科长的正确领导下，在同事们的进取支持和力忙下，我能够严格要求自我，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评。总结起来收获许多。
一、在工作中学。
作为一名收银员领班，首先是一名收银员，仅有自我的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下头的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，经过学习，我总能最先把握电脑操作技术，总能为下头的同志做指导。


二、做好了员工的治理，指导工作。
领班虽然不算什么领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，所以，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，胆治理，在生活中又能无微不至的关心下头的员工，所以他们都非常敬重我，都听从我的治理，一年下来，我们的工作得到了领导的确定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作。
收银员的工作不累，但得细心，所以收银员必需任何时候都坚持良好的心态和旺盛的精力。所以，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照看好她们的特别情景。
四、抓好一级工作，给领导分忧。
做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的事，又从不失时机的向领导请示汇报。
经过年终的总结，我有几点感受：
其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的本领必竟有限，假如家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这必需要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的职责感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，家以你为典范，你的提高无形的带动了家共同提高。之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁应的良性循环。


其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门坚持联系，听听它们的意见与提议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监视职能，二来能准时的把信息馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自我的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自我的勤劳与才智描绘将来的蓝图。
3、hr工作心得体会人事工作心得体会
长期从事人力资源相关工作，更觉任何机关企事业单位都离不开人力资源治理，需要在工作之余学一学，尽力弄明白。不同的教材会以不同角度或切入点完成对人力资源治理方方面面的论述，但无论概念称谓如何变化，挨次脉络如何调整，由人力资源规划