员工住宿补贴方案
员工住宿补贴方案
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员工住宿补贴方案
员工住舍补贴管理方法
为进一步完满公司及各手下子公司、分公司新进员工的住宿政
策，创立优异的住宿环境，结合公司本质员工住宿补贴方案
员工住宿补贴方案
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员工住宿补贴方案
员工住舍补贴管理方法
为进一步完满公司及各手下子公司、分公司新进员工的住宿政
策，创立优异的住宿环境，结合公司本质情况，拟订本方法。
一、目的和原则
（一）目的
吸引和牢固人才， 保障和改进外处只身一人员工住宿条件， 同时有效
解决公司目前存在的员工宿舍紧缺问题。
（二）原则
、依照当地经济适用租房平均价格、平均薪水，以及员工应享有的住所面积等因素， 公司恩赐新进外处未婚只身一人员工必然的住宿补贴。
、住宿补贴是公司对员工的福利行为，获得住宿补贴的员工需自行解决住宿问题，公司不再供应员工宿舍。
二、住宿补贴发放
、发放对象：手下子公司、分公司非当地户籍的、未婚只身一人的、试用期满已转正的员工。
、发放年限：住宿补贴的发放年限为一年，按月计发。一年期满后，依旧吻合发放条件的员工可连续向公司申请下一年的住宿补贴。
、申请流程：申请住宿补贴的员工需将自己户口本、学历证书（或职称证书）的复印件交各公司行政人事部审察确认。
、发放时间：自公司行政人事部审察经过的当月起发放。
三、住宿补贴发放标准
1 、大专（不含职务技术学院）学历员工，享受补贴 XX 元/ 月；
、本科、拥有中级职称以上人员（且受聘部门专业对口），享受补贴 XX 元/ 月；
、研究生以上学历、拥
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