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在作风建设学习查摆会上的讲话
在作风建设学习查摆会上的讲话
同志们：
刚刚，各位校领导和各部门的主要负责同志围绕会议主要任务，谈了对作风建设重要性的认识，结合当前实质，坚持问题导向，深刻查摆解析加快高质量发展的重要保障。的发展正处于爬坡过坎的重点期间，改革已经进入了深水区。要推动更深层次的改革，需要我们憋足一股劲，经过增强作风建设来推动，来进一步一致思想，奋力创建做事创业的良氛围，为下一步深层次改革发展确立牢固基础。
二、深刻查摆作风建设存在的突出问题
在作风建设方面存在的问题。主若是两个方面问题，一是刘奇书
记、省长指出干队伍伍作风中“怕、慢、假、庸、散”等共性方面问题，这些共性问题不同样程度地存在，比方：“怕”的问题，怕工作任务、怕碰
硬、怕犯错；“慢”的问题，存在慢思想，慢作为；“假”的问题，存在假
章、假调研、假落实；“庸”的问题，存在知识平庸、能力平庸；“散”的问题，存在队伍散、纪律散、人心散。二是作风建设中存在个性方面的问
题，主要有以下六个方面的表现：
，当运动员的少。存在这么一些人，对发展充耳不闻，以为今后发展方向是什么、发展道路怎么走，都是领导的事，跟自己没有关系，只要上自己的课，干自己的活，薪水很多我一分钱，管你怎么搞，把自己置身事外。还有一些人，提起建议来一套一套，指点江山，激扬字，提的建议建议很多，但是没有把自己摆进去，真要落实一件事的时候就不见踪影。对工作，大家能提建议建议是事，但是不把自己摆进去，大家都当议论员，没有人当运动员，那么事情靠谁来做？仍是要脚扎实地，让更多人的人当运动员。
，改革创新的少。很多同志存在悲观守摊子、“不求有功，但求无过”、不思进步的思想。改革创新的招数太少，仍是按老套路，循序渐进，按图索骥，在工作上的深度思虑、创新思想较为缺乏。有没有开辟创新的方法举措，表现的是中层干部的工作水平，我们在这方面比较短缺。
，落细落实的少。召开各样会议不在少量，会上部署的
任务，整体上都能完成，但存在疲于对付的状况，在工作落细落实，考虑
细节方面做的还不够。
，沟通协调的少。存在一些本位思想能够理解，但是不能够
本位主义，不能够时时各处都从自己一亩三分地出发考虑问题，是我的事，
谁都不要来过问，不是我的事，井水不犯河水，甚至有的事，领导过问
都以为是干预太多。干部要摆正地址，成立全局意识，要多沟通，多协
调，没有什么工作是单唯一个部门能完成的，绝大部分工作都要大家相互
支持沟通、相互配合来完成，支持他人的工作就是支持自己的工作，配合
他人的工作，就是配合自己的工作。本位思想是较为严重的一个问题，
大家要实时，深刻反省，要实时整顿。
，甘于奉献的少。有的同志感觉现在发展得不错了，工
作轻松，收入还行，到了该享受的时候。祖先云：“生于忧患，死于安
乐”。我们要坚决杜绝安于现状、迷恋享受的思想。有的年轻人加入我们
队伍，也有这样的错误思想，以为来就是看中两个