农民工维稳.docx

⑴成立农民工权益保障领导小组,增强制度保障力度。
项目部成立以项目经理为组长,由项目副经理为副组长的“农民工工资支付工作


⑴成立农民工权益保障领导小组,增强制度保障力度。
项目部成立以项目经理为组长,由项目副经理为副组长的“农民工工资支付工作领导小组”,负责保证农民工工资及时发放到位,避免用工纠纷,从而保障农民工的合法权益。
⑵依法签订劳动合同,规范劳动关系。
制订劳动合同管理制度,与所有农民工依法签订劳动合同,保障其劳动权益;建立农民工工资支付保障制度,依法制定内部工资支付办法,并告知本项目全体农民工,同时抄报苏州市劳动和社会保障局;建立劳动合同管理台账,依法为其缴纳综合保险,并将其与劳动报酬支付、社保缴费等有机结合起来,形成完善的管理机制。
⑶为保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得,项目部单独开设了农民工调查小组,专门调查解决农民工工资拖欠、用工纠纷等现象,一经发现将对其严厉处罚,做到“工程清工资清”,决不拖欠农民工一分钱。设立农民工工资专用帐户,预存工资款,避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难,使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。
⑷保证按月发放工资,要求施工单位每月准时发放民工工资。每月签字后的工资单,在项目部及劳务队伍驻地进行公示。
⑸建立劳动保护制度,为农民工提供安全的的作业环境
按照有关法律法规规定,结合实际情况制订劳动保护制度,建立劳动保护用品发放台账和劳动保护设备管理台账,形成外部检查、内部自查劳动保护情况并及时整改的机制,农民工提供安全的的作业环境,切实保障农民工的生命安全。
①建立食堂卫生和现场卫生防疫措施;
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②联合工地附近医院,定期组织农民工进行体检,及时发现伤病情况,以利于及早治疗,保障身体健康;
③依次及时发放劳动保护用品;
④改善农民工生活居住条件及文化娱乐生活。
要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的有关要求,明确划分施工作业区和生活区,合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。
与电信运营单位联系合作,在农民工宿舍内或在施工现场安装基本通讯设
施。
结合季节特点,做好农民工的饮食卫生和防暑降温、防疫等工作,特别是7~9月夏季的高温天气,合理调剂户外作业时间,适当延长午休时间。
为农民工创造业余文化学习和娱乐条件,配备相关的书报、杂志、电视机、棋牌等文化用品和篮球场等文体活动设施。
⑹加大对农民工的培训力度,保障其接收教育的权利
加大对农民工的培训力度