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科技成果奖励办法
第一章总则
第一条为了规范公司科技成果奖励原则和标准,激励广大科技人员和岗位员工在开展科技创新活动所做出的贡献,进一步激发自主创新潜力,根据国家和公司有关科技成果奖励规定制定本办法。
第二章科技成果奖励分类原则
第科技成果奖励办法
第一章总则
第一条为了规范公司科技成果奖励原则和标准,激励广大科技人员和岗位员工在开展科技创新活动所做出的贡献,进一步激发自主创新潜力,根据国家和公司有关科技成果奖励规定制定本办法。
第二章科技成果奖励分类原则
第一条公司科技成果奖励分为收购奖励、提成奖励和评审奖励三种方式,实行分级管理分级奖励原则。
收购奖励是指对纳入公司内部技术市场化运作管理的有关科技成果进行模拟收购,按照产生的效益给予完成人一定的技术智力付出补偿的奖励。
提成奖励是指公司对外专利转让、技术转让、新产品产业化产生经济效益后给予完成人一定比例收益提成的奖励。
评审奖励是指对获得各级各类成果进行的奖励。
第二条公司科技成果奖励设奖层次分为:公司级、项目级。
第三条公司科技成果奖励设奖原则
公司级科技成果奖设评审奖励制度和提成奖励制度。评审奖励类别有科技进步奖、QC成果奖、知识产权奖、专有技术奖等。
项目级科技成果奖励以收购奖励制度为主。收购奖励类别有应用技术成果(包含应用研究成果、技术开发成果、科技攻关成果、引进再创新成果四类)、新技术推广成果、软科学及管理创新成果、技术革新成果等。
第三章科技成果奖励条件和范围
第六条科技成果奖申报条件:凡经项目级及以上单位组织验收或鉴定,并应用于生产实践,且在本单位安全生产经营中取得良好经济效益或社会效益的科技成果,符合下列条件之一者,可申报各级各类科技成果奖。
(一) 开发应用于安全生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料,其技术水平在国内领先,实施后产生显著效益的应用研究成果;
(二) 为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺预研究成果,对企业发展起到关键作用,技术水平达到公司领先水平的技术开发成果;
(三)结合高、难、新的重大科技项目,开展科技攻关,解决技术难题,取得较好效益的科技攻关成果;
(四) 在引进机械、装备中,积极消化吸收,为我所用、有所创新发展的引进再创新成果;
(五) 首次在公司内推广应用的新技术、新产品、新工艺、新材料,对解决技术难点、技术关键有较大创新的推广成果;
(六) 改进完善现有各种操作方法、软件、工艺、标准、规程、检验方法经采纳对公司高效生产、经营管理、安全环保等方面有较大影响的软科学及管理创新成果;
(七) 对公司某领域(环节)中的生产工艺或操作方法有重大改进,局部改进设备和工艺装备,达到提高工效和节能降耗目的的技术革新成果;
(八) 职工群众性创新活动中对生产经营现场出现的问题进行改进完善而形成的QC成果;
(九) 获得国家专利授权、发表的科技论文和各级交流获奖论文对公司带来效益和美誉的知识产权成果。
第四章科技成果收购奖励
第八条项目单位是收购奖励的主体,所有符合收购范围条件内的科技成果都采取收购奖励方式,每季度(或每月)收购一次,收购要量大面广,只要有实用价值且创造一定经济效益的都可收购。
第九条各单位收购的科技成果必须具备以下条件:所有列入各级科技计划的项目必须按计划任务书或技术合同要求按时、保质、保量