2023年村（社区）工作考评方案.doc

该【2023年村（社区）工作考评方案 】是由【老狐狸】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023年村（社区）工作考评方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2023年村(社区)工作考评方案
;一、考评原则
。坚持以事实为依据,以实绩论英雄,做到公开、公正、公正,考评口径统一。
。充分发挥考评指挥棒作用,既要系统全面又要重点突出,坚持常常抓和重点抓、抓重点结合,促使各项工作常抓不懈、齐头并进。
。分季度组织实施重点目标考核工作,强化调度,压茬推动,准时补短板、强弱项、提效能,以季保年,争创一流业绩。
二、考评内容
针对21个村(社区)基层党建、党风廉政建立、意识形态、招商引资与工程建立保障、环境整治、安全生产、生态环保、农业进展与脱贫攻坚、社会事务与退役军人效劳、控违拆违与网格化治理、就业社保、人口计生与卫生安康、政务效劳与应急、信访维稳综治14大项及上级安排的阶段性工作进展综合考评。
三、考评方式
2023年村(社区)工作考评实行季考核与年总评结合的方式进展。次季度首月依据上季度阶段性工作及重点工作开展状况初步考核排序并兑现奖惩(详细考核方法一季肯定),同时强化工作调度推动;
明年初综合考虑平常的季度考核与本年度目标完成状况进展总评打分,其中连续两个季度考核排名后三位的村(社区)不得评为一等奖。对涉及到的考评内容,由镇分管领导和对口业务部门参照区目标考核方案,分别就14大项详细工作制定考评打分细则(见附件1),明确详细分值,进展逐项打分。评分坚持公开、公正、公正原则,综合评判,并经镇党委会审核把关、讨论确定考核评比及奖惩结果。综合考评实行百分制方法,单项工作考核总分值为100分,再根据各项工作所占年度综合考评比例进展加权汇总为初步考核总分(各项工作权重分值见附件2),且在初步考核总分根底上另有加分因素、扣分因素。
加分因素(同一事项被不同层级宣传推广或表彰的以其最高加分值为准,不予累加):、市、省级以上(含省级)当做案例典型宣传推广的,、、1分。、、1分。、市、省级及以上表彰的,、、1分(需正式表彰通报文件)。,;
承载招商引资工程,保障工程顺当实施,当年取得重大进展的加1分;
村(社区)自主招商的新增企业(含商贸企业)当年纳税20万元(区级收入)以上的加1分,当年纳税50至200万元(区级收入)的加2分,当年纳税200万元(区级收入)以上的加3分。,年增幅达50%以上的加1分。
扣分因素:。村(社区)正职干部、村(社区)其他干部、一般党员受党政纪处分的每例分别扣1分、、。。进京访每例扣1分;
;
。、市、、、1分。
四、考评结果
各村(社区)在上年度嘉奖资金中预留2万元作为承诺保证金和罚扣基数(扣完则需补足),季度工作考核排序作为当季嘉奖与罚扣保证金的依据;
年度工作综合考评设四个等次,一等奖3名,二等奖6名,三等奖9名,鼓舞奖若干名,讨论落实表彰嘉奖。