员工入职合同2022-2023范本5篇.docx

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员工入职合同2022-2023范本5篇
员工入职合同2022范本1
甲方:______________
乙方:______________
依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月。
其次条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条依据甲方工作须要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动酬劳
第八条甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
其次十条有下列情形之一,本合同自行终止:
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4、法律法规规定的其他情形。
其次十一条本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。
其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
其次十五条本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。
其次十七条本合同自____之日起生效。
其次十八条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方代表人(托付人):_____________乙方:_________________________
法定代表人签字:__________________身份证号码:____________________
地址:____________________________通讯地址:______________________
员工入职合同2022范本2
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同,并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限。
甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限
固定期限:自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止,共三年(36个月)。
二、工作内容和工作要求
(岗位或工种)
,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动酬劳
:公司采纳计件制,多劳多得,核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。
,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和削减损失的,甲方会赐予嘉奖。
,以人民币形式支付乙方上月工资。
、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
、乙双方当事人协商一样,本合同可以解除。
,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
、法规已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并终止本合同:
。
、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。
、胁迫的手段,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以当场库除并终止本合同。
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
,严峻失职,假公济私,给甲方利益造成重大损害的;
。
4、未完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的,甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:
;
;
;
;
;
,担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;
7、因生产特别性乙方在合同期间均要接受甲方供应的专项技术培训,约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。
五:合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的酬劳,结清工资后双方合同自动失效。
六、劳动争议处理
、乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同时》应向甲方照实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本状况,甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。
,与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需仔细阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)
用人单位:职工姓名:
联系人:身份证号码:
联系电话:联系电话:
员工入职合同2022范本3
甲方(用人单位)
居处:
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址:
身份证号码:
甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日;
B、无固定期限劳动合同,自年月日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
其次条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。
2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。
第五条、劳动酬劳:
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的根据以下标准计法工资:)
2、因生产经营须要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为。
第六条、社会保险:
1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合安防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。
第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。