市委组织部意见建议.doc

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篇一:下步对组织部门工作的意见建议
一、干部工作方面
。应多途径、多渠道、深层次地了解各级各部门领导班子现状及领导干部特点,有针对性的对领导班子及领导干部进展调整配备。比方:各级各部门领导班子中“四类”干部的比例搭配,既要加大年轻干部的选拔使用力度,但又不搞任职年龄“一刀切”,留意使用那些工作阅历丰富、干事激情高的老干部,同时,还要注意少数民族干部、妇女干部和党外干部的培育。
。加大重要部门、关键岗位干部沟通力度,进一步畅通乡(镇)与部门、部门与部门之间的干部沟通渠道。比方:对在同一个岗位任职时间超过5年的干部进展轮岗沟通,把县直部门中缺乏基层工作阅历的年轻干部沟通的乡(镇)培育熬炼,把在乡(镇)任职时间较长、工作兢兢业业的干部沟通到县直部门培育综合力量。
。在干部选拔任用中,应充分听取主要领导、分管领导、干部职工及社会群众的意见,深层次的对干部的“德”进展考察了解,防止用人失真失察,影响干部工作公信力。
二、自身建立方面
,建立梯次配备合理的组工干部队伍。在部机关干部选调中,要结合现状,有意识的选调那些政治素养过硬,文化层次较高的年轻干部。
,不断提升组工干部力量素养。加大组织部门内部干部沟通轮岗力度,实行外出考察学习、举办组工业务培训班、形势教育讲座、直接联系群众、挂职熬炼等方式,进一步开阔组工干部视野和思路,提高知人识人水平,改良工作作风。
,推动建立和谐机关。组织开展丰富多彩的文体活动,加大对组工干部的关心力度,多方面关怀组工干部的身心安康和成进步步。
篇二:关于组织部门自身建立工作的建议
市委组织部:
市委组织部始终以坚持学习、工作扎实和高效廉洁而著称,是县区组织部门学习的典范和楷模,通过与市委组织部接触,更能深刻感受到市部干部的高素养、高水平。但也仍存在一些问题。
关于存在问题。
一是开拓创新还不能完全适应新形势进展的需要。
这几年,虽然在干部考察预报、公开选拔领导干部、中层干部竞争上岗、干部任前公示制、干部试用期制、差额考察制等方面,取得了一些好的阅历和做法,但有利于大批优秀人才脱颖而出的选人用人机制还不够完善,尤其在干部能上能下的问题上还没有大的突破和进展。
二是深入基层力度还不够大。
市部干部长期忙于日常事务和业务,下基层调研,了解基层状况的时机少,对基层实际状况了解不够深入。
关于进一步提升自身建立工作的建议。
一是更新观念,树立全局性的思维观念。
从效劳经济、效劳基层全局的高度来考虑和安排组织工作,养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式。走出就组织工作抓组
织工作的误区,让组织工作真正出分散力、出战斗力、诞生产力。树立前瞻性思想的观念。针对当前党的建立、干部队伍建立面临的热点、难点问题越来越多的实际,在简单的形势下紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动”,把握工作的总体趋势,增加工作的预见性、系统性,超前谋划,超前效劳。树立制造性思维观念。,要不断调整思维方式和工作思路,擅长换位思索,多角度思索、制造性地思索,以制造性思维来解决简单、疑难问题。
二是深入调研,提升组织工作的总体水平。
第一,通过周密的调查,把握新状况、新问题,找出对策和方法。在深入调查的过程中,进一步向群众学习,倾听群众呼声,体察群众心情,关怀群众生活,使我们在新的形势下不断强化宗旨观念,增进对人民群众的感情,资料《市委组织部意见建议》。其次,通过调查讨论,熬炼每一个组工干部的分析力量、综合力量、创新力量,以及思维力量、领悟力量、洞察力量,全面提高组工干部的整体质。
第三,在调查讨论中发觉、归纳、总结和升华基层和群众制造的好阅历、好方法、好典型,不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法,进一步提升组织工作的总体水平。
篇三:关于开展组织工作征求意见建议活动状况梳理报告
桂阳县委组织部在近期开展的万名组织部长下基层活动、“三走进三效劳”活动、“组织部开放日”、“大走访”等活动中,通过上门走访、座谈会、发放征求意见表等形式,对组织工作广泛开展征求意见,征求意见结果如下:
一、征求意见掩盖范围:
截至目前,根据“十个一”联系点安排,县委组织部机关干部已上门走访76家(社区、企业、学校、村、县直机关单位等),召开座谈会15次,发放征求意见表350份,回收349份,走访共涉及基层干部、一般党员、机关干部、离退休人员、私营业主、“两代表一委员”等各方面人员509人,收到征求意见共计91条。
二、归纳梳理后的意见和建议内容:
1、在组织部自身建立方面。
一是组织部门应当在接待回复信访工作中更加主动积极有效的处理回复,一时无法解决的要做好解释说明工作;
二是组织部门的宣传工作可以做的更加的广泛全面,让大家了解组织工作,增加组织工作透亮度。尤其在干部选拔任用方面,要找保密性与透亮度之间的合理尺度,既要保证干部选拔任用的严厉性,又要避开神奇化。
2、在基层组织建立方面。
一是加强村两委班子建立,尤其是注意村两委干部工作力量的培
养提高;这个力量包括党务、村务治理和自身技能两方面。
二是关怀留守儿童,尤其是暑假将近,留守儿童安全问题比拟突出,建议村两委注意关怀留守儿童。
三是在农村基层开展的党建工作走访调查,收到的意见建议中直接反映党建工作的不多,而反映农村经济进展建立和根底设施建立的居多,这就要求农村基层党组织要更加注意讨论围绕抓经济来开展党的建立。
3、在党员队伍建立方面:
一是高等院校和武警部队每年相当数量新党员毕业退伍返乡,局部忙于求职打工,新形成了一批新型流淌党员、少数口袋党员等,建议加强对这局部党员的组织掩盖。
二是农村中老年党员居多,青年党员较少;建议注意汲取年轻党员力气。
三是农村基层党组织在进展党员中,存在宗族影响,村干部优先进展同宗为党员,简单拉帮结派形成子弟兵;
四是党组织的关爱行动存在死角死面,局部党员的思想问题和实际困难得不到党组织的充分关怀帮忙。
4、在非公有制经济党的建立方面:
一是非公有制经济党组织缺乏开展工作的主动性,推推动动,拨拨转转,需激发非公经济党组织工作活力;
二是增加党组织与非公有制经济业主的沟通沟通,增进业主对党的工作的了解和支持,同时加强上级党组织对企业党组织的
经费投入。
5、在组织工作创新方面
党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要,课上课下两张皮,学习培训的净化力度赶不上社会不良风气污染的力度,学习内容不能入心入脑,不能从根本上提高党员觉悟素养。
积极扩大网络党建工作阵地影响,面对党员干部、辐射整个社会。
中共桂阳县委组织部
2023年5月19日