公司录取通知书回复.docx

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【篇一:录取通知回复】
录取通知回复
敬爱的xxxx企业领导以及人力资源部领导:
各位领导好!
很有幸收到贵企业的录取通知。特别感谢企业的相信,以及恩赐我与企业合作的机遇。我将依据企业录取通知报到要求,准时携带相关资料,到企业报到。
希望在将来的工作中,可以获取企业领导更多的指点和帮助,提高自己的能力的同时,也为企业创立更多的价值。再次表示感谢。
(姓名)/2014-09-11
附:联系电话:xxxxxx
【篇二:企业录取通知函】
录取通知函
:
您好!
特别感谢您应聘xx企业!经过谨慎挑选,我企业已决定录取您到我企业岗位任职。请您于月日到企业报到/收到本通知后回复什么时候可以报到上班。
报到时请提交以下资料(考据后,原件交还自己):
1、身份证原件及影印件;
2、学历证书、职称证书原件及影印件;
3、计划生育证明(结婚证、独生子女证、未婚证、流动人口计划生育证明)原件及影印件;
4、近期体检报告(含肝功和两对半检验),1寸及2寸彩色免冠近照各6张;
5、其余能证明自己专长、能力的资料;
6、要求职员供给中国银行活期存折帐号,作为薪金发放之用;
7、参加社会保险状况、社会保险号;
8、劳着手册;
9、与原单位清除关系的证明。
届时请将你的毕业证书原件交我企业检验,依据我企业《职员手册》相关规定,持假证件者一经发现将马上停止试用。
本通知有效的前提是您向我司供给的个人信息均为真实的。
报到后,我们会为你做职前介绍。祝你在我企业工作快乐。假如你有疑问,
请与我们联系。
联系人:电话:email:
有限企业
年月日●录取通知书的性质
●通知发出后发生变故如何办理?
实践中,有时出现的问题是,单位发出录取通知书后,自己状况发生了变化,单位不想聘用该人员了,如何办理?
依合同法的规定,要约可以撤回和撤消。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人以前也许与要约同时到达受要约人。撤掉要约的通知应当在受要约人发出承诺通知以前到达受要约人。要约撤回的,其成效相当于未发出要约,单位不需要担当责任;要约撤掉的,对方还没有承诺,合同不行立,单位一般不需要担当责任,除非已经造成职工实质损失。
所以,单位发出录取通知后发生变故的,应当马上以最快的方式赶在对方发出承诺通知前通知撤回或撤消要约。●录取通知如何措辞?
合同法规定,要约人明确承诺限期或以其余方式表示要约不行撤掉
的,则要约不得撤掉(合同法第十九条有以下情况之一的,要约不得撤掉:(一)要约人确立了承诺限期也许以其余形式明示要约不
可撤掉;(二)受要约人有原由以为要约是不行撤掉的,并已经为
履行合同作了准备工作)。所以,假如录取通知书写明“请于x月x日以前回复”或“请于x月x日以前办理报到”,则该要约不行撤掉,单位只好等候对方的决定。
所以,假如单位不可以保证通知发出后不会有任何变化,就不要设置
以上内容。别的,假如通知里写明“请于x月x日以前办理报到”,则职工有权不经反响即于原单位辞职和准备报到事宜。假如职工于原单位辞职后,单位发生变化不
再聘用的,应当赔偿造成职工的薪资及差旅等损失。鉴于该要约是不行撤消的,假如职工坚持要求报到上班,则其要求也可能被司法支持。
●录取通知如何附条件?
有时,单位发出录取通知书后,才发现职工供给信息不实,比方背景检查反响了与简历不一的负面信息,但又不足以构成欺骗。为了使单位可以合法温顺利地解脱,不再受录取通知书的羁束,可以早先在通知书中写明,“本通知书有效的前提是个人供给的信息所有真实无讹,如发现有虚假陈说或与真实状况有出入,则本通知书不奏效(或自动无效)”。
【篇三:录取通知书】
录取通知书
敬爱的:
您已经经过了面试核查,企业拟录取您为正式职工并拟与您签订
正式劳动合同。欢迎您加入企业_________部门,任____________
职位。
您入职后的薪酬待遇:
您转正后的固定薪资是税前___________元/月,试用期薪资依据转
正薪资的80%发放;合同期为三年,试用期3个月,试用期表现优
秀可提前转正;企业将从您的月薪资中按国家劳动法规定代扣您个
人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇:
社会福利:养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及住宅公积金,企业将从您的月薪资中代扣个人应缴部分。企业福利:年关奖、工龄薪资、全勤奖、电脑补助、带薪年假、专属诞辰party、职工旅行、婚假产假等。
绩效核查奖金:企业每半年进行一次绩效核查,并结合企业整年收益及个人绩效核查的结果进行绩效奖金的发放。
我们真挚欢迎您的加入,我们期望与您共同成长;若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。
*
2015年6月8日
本通知书的确认及报到
请您在企业向您发放录取通知书之日起7天内回复确认接受此录取通知书。请您于2015年6月日到企业办理入职手续,第一天入职时,您需要携带以下文件:
1、学历、学位证书原件,复印件各一份;
2、身份证正反面复印件一份;
3、工商银行卡一张;
4、一寸照片1张;
5、辞职证明原件(仅有工作经历者供给,由您工作过的近来一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章也许企业公章);
6、二甲级医院入职体检报告一份。
逾期未确认接受此录取通知书或逾期未报到,以及报到时不可以供给上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效劳。
特别提示:
本通知书的奏效是以您向我企业供给的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认其实不表示两方劳动关系的建立,只有在您依据本通知书的要求报导、供给的上述资料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,两方劳动关系的建立以及详尽的权益义务最后将以我企业与您签订的书面劳动合同为准。假如您向我企业供给的学历、工作经历等信息不真实,或向我企业隐瞒了以前的不良记录(包含但不限于信誉记录、违纪记录等),或未向我企业表露与其余雇主还没有清除劳动合同关系,或对前雇主仍负有竟业限制等义务,本通知书自始不发生法律效劳且企业有权马上清除与您的劳动合同。本通知书的内容属我企业机密,不得向第三方流露,不然也将以致
本通知书的无效。我们真挚欢迎您的加入,我们期望与您共同成长。
若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。
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