人力资源管理读书笔记.doc

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有一种说法是:每个经理都是半个人事经理,简单理解地说了然人力资源管
理在每一个职业人工作中的地位。无论能否在人力资源部门,掌握一些人力资源
管理知识都是大有裨益的,人事管理应被视为每个管理工作者工作的一个构成部
分。这段时间以来,阅读加里·德斯勒的《人力资源管理》一书让我对人力资源
的相关内容有了进一步的认识。下边我从几个方面简单谈一谈此次学习的一些感
受。
(一)思想上的调整
对于人性基本假设的调整
书中提出了这样的看法:个人认定的基本假设影响着个人的人事管理哲学,
同时介绍了麦克雷格的XY理论,X理论以为:多数人天生懒散,尽全部可能躲避工作;多数人没有志向,宁愿被领导、怕负责任,视个人安全高于全部;对多数人一定采纳逼迫命令,软硬兼施的管理措施。Y理论告诉管理者,要尊敬和相信手下员工,要为他们供给工作和发展的条件和机遇,要想方法激励和调动员工的工作踊跃性,令人的智力、才能获取充分的发挥,在满足个人需乞降目标的同时完成组织的目标。
在此以前也认识过这个理论,当时特别想自然地同意Y理论的设定。现在多
罕有一些工作经验以后,联合书中的介绍,我理解了应该将XY理论联合起来,在不一样的状况下灵巧运用。最少,在要求自己上,应该践行X理论,进行严格的管理;而对于其余人,则应该使用Y理论的设定,创建友善的工作氛围。
对工作解析的认识的调整
书中对于工作解析的定义是这样的:(1)确立工作的任务是什么;(2)确立应该聘任哪些人来肩负这一工作。工作解析的结果供给了与工作自己的要求相关的信息,而工作要求是编写工作说明书和工作规范的基础。以后作者介绍了工作解析的步骤和常用方法,详细解析了各种方法的优弊端。开初我并无认识到这个基础环节的重要性,以后,在实习生招聘的简历挑选和初步面试的环节中,深刻领会到了工作解析的意义。有一些职位的工作内容写得特别详细,从而方便了对现有简历有针对性的优选;而一些职位的信息相对模糊,针对性就不那么强。
获取详细信息的方法一方面是向相关人追求更认真的职责描述,另一种就是在伴同需求部门面试时,依据其余老师的问题判断职位终归需要什么样的候选人。
引申到个人的层面,平常也应该对自己的工作进行认真的工作解析,以便于更合理地安排时间,同时也能更清楚自己在做什么,如何做才能使每个平常步骤更合理高效。在这个问题上,我以为工作解析的拆解可以和番茄工作法联合,以便自己可以更专注于细节,减少工作中的疏忽。
对招聘工作认识的调整
书中提出这样的看法:在急巨变化的环境中,富裕献身精神的雇员是最为重要的竞争武器。企业应该侧重从各个方面培育雇员,在雇员中创建一种团队意识,保护雇员的就业稳固。这个要求落实到招聘与甄选的环节中间,就成为了一个远比想象复杂的系统。招聘工作其实不是对暂时出现的空缺的补丁,而是一个环节密切的系统工程。从拟定人员计划到选定招聘方式,从挑选候选人到候选人的测试,每个节点都为以后的工作确立。这类复杂的流程与以前的假想是不一样样的,特别是作者提到的要成就一种“完全的‘以价值观为基础的聘任’”,就要求招聘过程中要改正确地认识候选人。在这一方面,书中也供给了相应的测评技术手段,有助于迅速做出对候选人基本判断。
(二)整体上的认识
第一,从阅读到的部分中间,作者试图传达的是企业需要诚心认可“人高于全部”的价值观。同时,书中提出高层管理者管理哲学对企业人事有重要影响。
假如企业想要获取有献身精神的员工,就需要充分尊敬雇员,找寻与企业拥有相似看法的人选。事实上,这就是“以人为本”的管理哲学。在共同企业价值观作用和指引下,企业可以最大限度的防备行为方式、规章制度及道德规范所存在的不足与弊端,依据以人为本的价值观塑造优秀的企业文化,促使企业更快更好实现经营目标,但这些长处的前提是深刻理解企业管理中“以人为本”。
其次是人力资源工作对从业者认真耐心的程度有很高要求。每一个工作环节都可以拆分成多个节点,每个节点都密切地联系着后续的步骤。工作中每办理一个问题都应该做好留底,每一个交付的文件都应该认真查阅看能否齐备正确,每一封邮件都要查察好措辞和能否成功上传了附件,每一个电话都要想好对付措施再播出,甚至是订书钉的地点、字号的大小这些都要做好考虑小的细节构成
完好的工作,细节不出问题,才能保证整体的质量。
(三)理论上的提升
在有了一些工作经验以后,我更加理解了理论知识学习的重要性。一个新人经历的工作过程,古人都是经历过的,他们从自己的经历中提取共性的东西,系统化以后就形成了一套理论,将这套理论放到实践中间进行考据,不当之处加以完美,就成为不停更新的理论系统。世界的变化太甚迅速,人很简单在纷繁的现象眼前手足无措。而理论则供给了一套框架,让人可以迅速地在现象中间抽象出实质,更有系统地认识眼前的世界。因此我以为,理论的魅力就在于它可以指导行动,供给明确的方向,让人不至于迷失在现象的森林而走不到想要去的地方。
基于这些感觉,我以为在今后的工作中,一方面要增强理论知识的学习,用知识更好地指导实践,另一方面,需要更加注意工作方法,安排好流程和时间,提升效率,及时报告,注意细节,让自己进化成更合格的可靠青年。