领导给员工的建议.doc

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不要问我那么多为什么
你心中有困惑,有的你直接问我,有的你不说,但执行工作的时候,我能够通过工作产出,看到你的迷惑和不情愿。
当我交给你一件事的时候,我盼望的是你精彩的完成它,而不是过来挑战我的推断。我知道你有想法,但是你的推断无法超越我,阅历、专业度,都太嫩了。你所要做的,就是不折不扣的执行,无论你是否清晰做这件事的目的。
假如我每件事都要跟你解释清晰为什么要做它,愧疚我没有这个义务,也没有这个必要。为什么?由于你作为新人,首先就是要精彩的完成任务。
多年前,在我还是一个实习生的时候,我的总监告知我,他看我们一线员工,和老总看他们总监,是一样的。他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实,假如每次都能够精彩的完成任务,那么他们下一次所得到的任务,将会更加艰难、也更加浩大。哪怕,新任务并不是他们擅长的,但新任务需要赢,也会交给他们。
所以,不要问那么多没有必要的为什么。我觉得我需要向你解释的时候,我会跟你说,其他状况下,我很忙,没有时间跟你一一解释。
不要傲气,要虚心
说句实在的,你有什么资本可傲气的?刚到职场,什么都不会,你甚至连自信的资本都没有。莫非不是吗?你就是一张白纸,任凭你想法再多。所以,当同事、前辈、领导说话的时候,不要抢话、不要插话,由于你说不对,同时还打乱了对方的思路,还不够敬重人。
工作这么多年,虚心,是一个人能否长期成长、不断结交朋友的最关键要素。我想,你的虚心,就从能不能读完我写给你的这篇告白开头吧。
不要只是执行
你要学会动脑子,你要了解清晰我的关注点,了解清晰这件事的核心重点,并且用最精益的方法,达成它。假如连这些你都不清晰,你的产出肯定不会满意要求,更别说超出预期了。
这个社会上,能做执行的人,一抓一大把,但是只有执行前、执行时,肯动脑子的人,才有时机成为佼佼者。
此外,执行的时候,你要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面,同时,不要自作聪慧,不要自以为是。
不要提前下班
听起来像资本家?为了让你加班而加班?告知你领导们真正想的是什么。
每天下班,你走的几乎都比我早,我有两点感受:第一,心里不爽,我还在为了团队而奋斗,你竟然撤了?其次,你一个实习生,远离家乡来到北京,离开了公司又能做些啥?
你该学的,该讨论的东西,不都在公司里吗?你回到家以后,十有就是舒适圈中,应当很难有更高的工作效率吧?还有,你一个穷学生,住的地方确定不如公司环境好,回家那么早,究竟为了什么呢?
你可能一时半会儿总结不出来,我给你我的答案——你对自己没有更高的要求。拼的凶的人我见过,不超额完成工作,他们不情愿下班,不是为了拖长时间,表现给领导看,而是盼望对得起自己的每一天,能够更快速的成长,才能得到重用。
所以,看你对自己的要求有多高。
不要自己吃饭、独来独往
现在的年轻人是越来越独立,好坏参半。可是独立过了,就是独来独往,就是不合群,就是不能考虑到别人的感受。我这里举例要说的,是吃饭问题。
中午同事们一起吃饭,我常常看到你一个人去吃,然后在路上又遇到部门的其他同事。
无论是由于你太忙,还是由于你不喜爱吃他们吃的东西,还是别的什么理由。我给你一个忠告。白天在公司的时候,生活和工作分不开。也就是说,你要跟大家一起吃饭,最好每天都一起吃,就算你不是每次主动的那个人,也不要特立独行。
由于在工作中,只有中午饭是最能够放松消遣、沟通感情的时候。这是同事之间增进感情,促进合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、认可,很大程度都建立在吃饭这件事上。(工作过的人,尤其带团队的,确定有感受)
所以,从今日过后,习惯跟同事一起吃饭吧。
不要耍大小姐脾气
社会上,你不会是少爷。
你犯懒,耽搁了事儿,公司就换人。你发脾气,无论你占不占道理,都会被打上一个“脾气不好”的标签。脾气不好的人,大多数人会避而远之,而你想短时间洗掉一个标签,是相当之困难的。
即便你需要遇到一个,极度挑战你底线的、大家都看在眼里的一件事,同时,将这件事处理得极度平顺严厉,才有可能逆转这个标签。而大家给到的评价,也不过是,“他脾气‘变’好了”而已。
不要耍大小姐脾气,你想有人惯着你,回家去。在职场里,全部人到公司都是盼望做好自己的工作,拿到更好的薪水,得到更大的空间。你耽搁了自己,也是公司的损失,你耽搁了别人,就是损人不利己了。
不要死板、胆小
你是公司最年轻的,自然有义务给我们一些新的想法,带给公司老同事以新奇感和热忱。为什么许多公司在持续招新人,不仅仅是由于老员工的离开,或者业务的快速扩张,也由于新人也是公司的“新奇血液”,新奇血液能够带来更大的组织活力。
假如你死气沉沉,每天不快乐,笑的也很少,你这个“新”人,除了力量不像老员工那么强,就没什么“新”的东西了。
上面说了这么多“不要”的,接下来我想简洁告知你:我,以及像我一样的治理者,想要的是什么的实习生和下属。
1、在我面对面跟你交代一件事的时候,你要梳理清晰做事的重点,然后说:明白了。要说得斩钉截铁,干脆利落。
2、在我用微信给你交代工作的时候,你要理解任务,并且第一时间回复:收到。我心里才会踏实。
3、在我或者其他前辈给你讲一件事的时候,不要急于表达自己的想法。你要先全部听完,等对方讲完了,再表达你的看法或者发问。
4、在开会和争论的时候,你要登记相关事宜,记在本子上,由于你不行能靠脑子记住宅有的细节和灵感。
5、在执行工作,尤其是需要其他人协作的时候,你要多思索、多询问,没有人会厌烦好学、努力的人,只要你够虚心,你的“教师”就会许多。
6、在上交工作的时候,你要超出预期,不需要每次都以达成目标为上限,但是假如你不能超出预期,你的职业进展空间,也就这样了。
领导给员工的建议2
领导给员工的评语
1、作为一名老员工,在炉灶组能够主动帮助别的岗位,起到了一名老员工的带头作用。
2、该同事今年工作成绩进步大,工作仔细,业务学问扎实,业绩进展快速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
3、作为配份的主力,对本职工作完成的很好,常常在做完本职工作之余又主动去帮助其他岗位的工作。
4、该员工生活上,艰难,积极参与适当的体育煅炼以保持安康体魄,充分精力有良好的日常生活习惯,喜爱听音乐,看书和旅行,团结关怀帮忙同学并与他们融洽沟通,适应性较强。
5、工作仔细负责,在收银这个岗位上表现很优秀,得到大家的全都好评。团结员工,品德高尚,平常收银不忙时常常到前厅为顾客效劳。
6、该员工平常工作认真仔细负责,不但执行力强,且工作协作度也好,有积极向上的工作心态,能主动帮助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
7、常常开展小组质量分析会,。车间工艺员(兼质量监视员)质量责任制。
8、____自____年进去某车间以来,生产技术治理得到加强。积极协作质量治理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的治理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象削减,产品板结现象得到较好掌握。
9、该员工平常积极向上,不仅协作度较好,且平常工作表现也很努力,在工作时能以仔细认真负责的心度去做好自己的工作。
10、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务制造更多时机和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司制造出较好的企业效益或社会效益;工作仔细负责,积极主动,听从整体安排,爱岗敬业,乐于助人。
11、该员工平常积极向上,不仅协作度较好,且平常工作表现也很努力,在工作时能以仔细认真负责的心度去做好自己的工作。
12、工作仔细,负责;工作仔细负责,爱岗敬业,听从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关怀同事,与同事相处融洽,擅长合作,起带头作用优秀的业务水平,为公司制造出较好的企业效益,与同事相处和谐。
13、工作仔细刻苦,效劳态度特别好,使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极,热忱周到,有肯定的领导力量,专业技能业务水平优秀。
14、该同事今年工作成绩进步大,工作仔细,业务学问扎实,业绩进展快速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务
15、该领班自年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素养好忠于职守吃苦耐劳,在工作中虚心恳切,勤学好问,处事公正,积极听从上级领导的安排和指示,与相关部门亲密协作。是一个布满上进心和活力的领头羊。
16、工作仔细负责,积极主动,听从整体安排,爱岗敬业,业务学问扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立典范,胜任北区大区经理工作;人品端正做事踏实行为标准对待所负责区域进展有效指导,并提出建立性意见;高度敬业,表现精彩。
17、工作仔细,积极勤奋,进步很快。在短时间内把握工作要点,在内勤中起了典范作用。今年完成了公司制定的任务,态度端正
18、______在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种学问,听从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作阅历,为我司制造了更多的价值。望在以后的工作学常工作仔细,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
20、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,仔细负责,业务水平也在学习中不断提高,关怀同事,特别值得大家学习,新晋社会如此努力难能珍贵
领导给员工的工作评价
1、该退养以来,没有了外界的监视和约束,但仍能不忘自己是一名共产党员,并且不忘用党员的标准要求自己,约束自己,克制困难,积极主动,较好的完成了退养四支部的各项工作,几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
2、抓好共青团工作。以党建带动团建,促进农村基层团组织建立,做好团员推优入党工作,组织镇属部门……
3、______注意政治理论学习,大局观念强,自觉维护班子团结,勤政廉政,较好地完成了各项工作任务,其分管的____治理政策法规________等工作都取得了可喜的成绩。
4、______注意学习,政治素养较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清楚得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
5、作风严谨,从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿-受贿。为人虚心慎重,擅长听取他人意见,博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,敬重领导,团结同志。
6、该生在我单位实习/见习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的协作其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。仔细学习工程及业务学问。
7、该员工能遵守本公司的规章制度,按时上下班。在工作中任劳任,能协作各岗位的工作。按时完成主管下达的生产任务。在流水线作业中练成好能手。
8、该员工在工作期间,表现良好,同事之间相处比拟融洽,愿意听从上司的任何安排,对于工作上的不懂的地方就问,并能主动提出自己的见解,这位员工我很满足。
9、该生勤奋好学工作仔细听从上级安排本厂对该生特别满足。
10、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,仔细负责,业务程度也在学习中不断提高,关怀同事,特别值得大家学习,新晋社会如此努力难能珍贵
领导给员工的建议3
员工对领导意见和建议【一】
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。
2、工作作风方面要加强机关作风建立,彻底铲除作风急躁和形式主义。
3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注意细节。
4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各工程的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层,关怀基层干部。
5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6、推动进展方面要挖掘潜力,加强治理、评估体制,进一步推动进展。
员工对领导意见和建议【二】
存在缺乏及建议:
(1)、加强党的组织建立,要留意从战斗在信合第一线的职工中进展党员,而且要留意进展党员的质量,做到成熟一个进展一个,以避开盲目进展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。