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罚款处分通告
罚款处分通告范文篇一
我公司_x部门_x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第_x条,在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定,为此公司确定对_x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
_x(签署人签名、盖章)
年_月_日罚款处分通告范文篇二
3月16日,_车间员工_未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行惩罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江_电子
生产部
年月日罚款处分通告范文篇三
近来有少数员工出现上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从times;月times;times;日起,凡员工迟到的,一律按公司times;times;管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
times;times;公司办公室
times;times;times;年times;times;月times;times;日罚款处分通告范文篇四
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事务,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄_因加班费一事,与生产科唐_发生争吵,唐_对黄_骂出脏话,黄_就动手打了唐_一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖_因小推车领料一事,与胡_发生争吵,肖_动手将胡_当场打晕,造成胡_受伤休息半天。
依据公司;平安生产、文明办公;的精神,根据公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖_等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为肃穆公司纪律,规范员工管理,经探讨确定,对打架事务作如下处理:
扣打架事务当事人供销科黄_四月份岗位工资101元,扣企管科唐_四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科101元;
扣打架事务当事人总装车间肖_四月份岗位工资101元,胡_受伤休息半天,,由肖_担当;罚责任部门总装车间101元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
_公司
时间
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