安全培训规范.docx

该【安全培训规范 】是由【小yi】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【安全培训规范 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
安全培训规范
安好教导培训模范 安好教导是企业安好管理工作的重要组成片面,是从根本上杜绝人的担心全行为、安好意识、安好学识、安好技能、安好责任、安好素质、安好文化的重要措施,是提高全员安好学识的主要渠道,也是预防和操纵事故的重要手段之一。做好企业的安好教导培训工作,才能保证其它安好工作和企业安好生产的顺遂举行。
(一)根本思路将安好教导贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安好教导的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安好教导。对区局(营销部)各级管理人员(包括领导、各科室、管理所、技术人员等)加强安好思想意识教导,确保他们在工作时做好带头作用,从关切人、保护人的生命与健康启程,重视安好工作,做到不违章违规。
(二)培训形式。
安好教导形式要因地制宜,因人而异,生动多用,尽量采用符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于采纳的方式。
(1)会议形式。主要有:安好领导小组会议、月度安好工作例会、司机月度例会、司机周例会、座谈会、报告会、先进阅历交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。主要有:安好宣传横幅、标语、标志、图片、安好宣传栏等。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
(3)音像制品。主要有:安好教导光碟、安好讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。主要有:安好操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
(5)课堂培训。主要有:安好学识讲座、外出加入安好培训、一对一培训。
(三)严格执行三级安好教导制度,杜绝未经三级安好教导就直接上岗的现象。对于新进员工,应严格要求举行三级安好教导(包括市局级、区局级、部门级安好教导),学习内容包括安好技术学识、岗位安好职责、工作规程、安好制度和严禁事项,并经考核合格后面可进入操作岗位,考核处境要记录在案,三级安好教导时间不少于24学时。
1、坚持开展经常性安好生产宣传教导,使各级领导和宏大员工群众,充分熟悉到安好生产的重要性、必要性,掌管安好生产、文明施工的科学学识,坚韧树立安好第一的思想,自觉地遵守各种安好生产和规章制度。
2、建立经常性的安好教导和培训考核制度。
(1)把安好根本学识、法规、条例、安好生产管理制度、可能存在的担心全因素及安好事故案例等,作为对部门全体人员举行安好教导的重要内容,作为评定和考核部门管理人员履职业务水平的重要依据,考核劳绩记入档案。
(2)新员工(包括合同工、外来劳务人员、大、中专毕业生、学习和代培人员)务必举行入岗岗前安好教导培训,教导内容包括安好生产法律法规、条例、岗位安好职责,安好目标,安好责任、安好技术学识、安好制度、严禁事项,经考试合格后,方可进入工作、管理岗位。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—4—
岗前教导由区局安好员及部门主要负责人负责针对岗位工作特点及处境举行岗前安好教导,把本工种的安好操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等,作为对全体工作作人员举行安好教导的重要内容;
区局安好工作负责人及区局安好员每月举行一次检查考核,考核劳绩记入档案,作为评价合格劳务队伍的重要依据。
(2)在岗工作人员的岗中安好教导培训工作要建立经常性的培训和考核。教导培训的内容包括岗位安好职责,安好目标,安好责任等。岗中安好教导培训由部门负责人组织,部门兼职安好员辅助区局安好员组织实施安好培训教导,建立培训人员档案,留存培训记录。安好培训时间间隔不能太长,每季度至少要组织一次。每年每季度积极加入省、市局(公司)组织的安好学识培训教导学习。针对复岗、易岗工作人员由区局安好员辅助部门负责人组织实施上岗前的安好培训教导,由部门兼职安好员建立培训人员档案,留存培训记录。
(3)专项培训活动。如安好生产月,。活动以“三个代表”重要思想为指导,贯彻“安好第一、预防为主”的方针,突出“安好责任重于**”这一主题,普及安好生产的法律法规和安好学识。进一步强化各级、各岗位的安好生产责任制,在安好生产工作上真正做到各司其职、各负其责,并组织专项培训或者演练。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—4—
(4)特殊工种(专卖执法、电工、各种机动车辆司机、食堂工作人员、电梯安好人员),除举行一般安好教导外,还要经过本工种的安好技术教导,经考核合格后,方准独立操作,务必按规定复审。对从事有尘有毒危害作业的工人,要举行尘毒危害和防治学识教导。
 安好教导培训模范内容 时期对象培训内容培训方式培训目标责任部门(责任人)岗前新进员工企业安好文化教导、法律法规、条例、岗位安好职责、安好目标、安好技术学识、安好制度、严禁事项集中与分散相结合加强新员工的安好素质、了解企业安好文化区局安好员、相关部门主要负责人岗中全体在岗员工安好生产管理学识、安好生产技术专业学识、安好意识教导上课会议、宣传加强员工的安好意识。使各岗位人员熟谙岗位责任安好目标部门负责人、部门兼职安好员复岗离岗后复岗的工作人岗位安好职责学识教导,岗位责任内容各岗位根本职责会议、一对一加强员工对其岗位责任安好目标的区局安好员、部门负责人、部门员熟悉 兼职安好员易岗经岗位调动的在岗工作人员岗位责任内容,岗位根本职责,岗位安好操作规程;
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
 会议、一对一使各岗位人员熟谙其岗位学识区局安好员、部门负责人、部门兼职安好员专项安好培训活动全体员工燃烧的四要素、灭火方法、灭火的根本条件、火灾分类、用电安好等专项教导使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故区局安好员、部门负责人、部门兼职安好员特殊岗位特殊岗位工作人员特种作业人员安好教导,安好技术培训上课加强特种作业人员的安好技能素质区局安好员、部门负责人 ,要对培训的效果举行全面的总结。
,要实时向上级报告,说明举行的概括时间和理由。
,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教导要留神的方面,并制定下一年的安好培训教导筹划。