奖罚管理制度.doc

渭南裕翔生态农业科技股份有限公司
员工奖罚制度
为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。
一、奖励
励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业。
1、团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队,获得最佳团队奖。
2、优秀管理者奖:根据公司对各级管理人员的审核标准,参考绩效考核成果,年终评出优秀管理者,予以奖励。
3、优秀员工奖:根据各岗位员工平时表现和工作业绩积累,年终评出优秀者,予以奖励。
4、特殊贡献奖:为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案,且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。
优秀员工评选制度
,符和以下条件员工均可参加:
(1)文明礼貌:言谈亲切、举止大方、精神饱满、着装规范整洁。
(2)爱岗敬业:热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、服务热情周到、工作到位、完成任务好、不计时间报酬,兢兢业业工作,有协作精神。为了集体的利益,甚至牺牲个人利益。爱护公司财产,节约意识较强。
(3)遵章守纪:遵守公司的各项规章制度(无迟到,早退,旷工等),工作无失职、失误记录。
(4)团结友爱:尊敬领导、友爱同事(当面背后不讲不利于团结友好的言语)。
(5)有良好的团队精神,在团队中员工能互相学习、支持工作,经常开展寓教于乐的团队活动,员工精神面貌良好。
二、惩罚:
惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错必究的原则,对员工进行鞭策和约束。
1、有下列违纪行为的员工接到罚单后自觉去会计处缴纳相应罚款:
随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者(5元)
长时间接打私人电话者(5元)
上班时间未经允许从事娱乐活动者(5元)
库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者(5元)
上班时间吃东西者(5元)
工作时间干私事,睡觉者(10元)
对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者(20元)
不服从主管领导的合理指令或工作分派者(100元)
对领导、客户、同事不讲礼貌、污言秽语者(100元)
无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者(20元)
对各级反馈的情况,经查属实拒不签字承认者(20元)
在单位进行任何形式的赌博活动者(公司组织的娱乐性质的集体活动除外)(100元)
上班时间酗酒者。(公