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在巡察整改动员部署会上的讲话

在巡察整改动员部署会上的讲话同志们:
根据市委统一安排,去年11月16日至12月26日,,市委巡察办和第一巡察组向报社党委正式通报了巡察情况,落实了巡察反馈意见及信访件移交手续,提出了整改落实的具体要求,既肯定了报社取得的成绩,又严肃中肯、实事求是地指出了存在问题,提出了针对性很强的指导意见.
根据市委巡察组要求,被巡察单位须在收到反馈报告10个工作日内提交整改方案;须在两个月内按要求完成整改工作,并提交整改报告,所以在巡察反馈会议结束之后,我们立即召开报社的巡察整改动员会.
这次会议的主要任务,是对市委巡察组反馈意见的整改工作进行全面动员部署,进一步深化思想认识、明确目标任务、压紧压实责任,坚决将巡察反馈问题整改彻底、,我就做好巡察整改工作讲五点意见:

一、统一思想认识,把巡察整改作为当前首要的政治任务
党的十八大以来,中央高度重视巡察工作,高度重视巡察问题整改,高度重视发挥巡察震慑力,这一系列新要求和新部署,传递了党要管党、从严治党的强烈信号,彰显了中央和省委打击腐败、,深刻认识巡察工作的极端重要性,深入推进巡察问题整改落实,努力把全面从严治党引向深入.
第一,、从严治党的重要手段,,既是对报社领导班子的一次政治体检,也是对全体干部的一次政治教育,对于我们严肃政治纪律、遵守政治规矩、加强政治教育、优化政治生态,,就是市委的意见,是必须不折不扣落实的政治任务,检验的是报社干部队伍的四个意识,考量的是政治觉悟,,我们一定要从讲政治、讲纪律、讲大局的高度,不折不扣地抓好整改落实工作.

第二,、,报社在各方面都取得了较好成绩,、、标准严,对我们的问题进行了客观审视,帮助我们排查出了一批存在多年的现实问题,这是对党的事业负责,对报社领导班子负责,,关键要认识问题、,本身就是排毒祛病,,报社的工作必将拥有一个更加健康、稳定、可持续的发展环境,必将迈上一个新台阶.
第三,,既涉及到制度和机制问题,也涉及到我们一些干部思想、作风以及党风廉政建设方面的问题,发现问题、查找问题就是组织上对我们最好的关心和爱护,而不是跟我们班子过不去,,抓整改就是认识错误、改正错误,自我完善、自我革新,,对我们没有涉及到的同志,也是一次警醒、一次教育,通过这次整改,教育我们今后什么能做、什么不能做,应该注意什么、、诚恳接受、照单全收、坚决纠正.

二、坚持问题导向,坚决把巡察反馈问题全面整改到位
巡察反馈意见中,充分肯定了报社在党的十八大以来,认真学习贯彻系列重要讲话精神,履行全面从严治党两个责任,加强党建和党风廉政建设,,巡察组还严肃指出了我们存在的一些问题,根据报社工作实际,我将相关问题梳理为8个方面,并明确整改要求如下:
(一)班子建设方面:主要存在着缺乏大局意识、执行党委决策不到位、,重点要把握四个方面:、年度学习计划,通过三会一课、专题党课等形式,结合不忘初心、牢记使命主题教育,、编委会、总经理办公会职责范围,认真执行党的组织纪律和民主集中制,落实议事规则和决策程序,三重一大问题做到集体决策、科学决策、,自觉维护报社党委的领导核心,凡是集体讨论决定的事情,做到言必行、行必果,在共事、谋事、干事中增进团结,把心思用在共同谋划工作上,把精力放在共同推动发展上,切实做到心往一处想,,做到把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、、指导和监督,对职责范围内的工作,要勇于负责、敢于决策、善于破题,做履职尽责的表率.

(二)党的建设方面:主要存在着抓党建的时间和精力不足、三会一课制度在基层组织落实不到位、,重点要把握四个方面:,重点督查党支部落实主体责任、开展三会一课等情况,针对发现的问题,督促各党支部加强整改,对问题突出的党支部和党员,,不安排集中学习的周一晚开展个人自学,对学习情况进行不定期抽查和抽考,相关结果公开通报,、交叉任职的领导体制;推动党组织有效参与企业重大问题决策,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序;开展双培双推,努力把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养为党员,推荐优秀党员进入中层,,不断提升专兼职党务工作人员的工作水平;对组织关系转移进行全面摸排,要求正式签约员工党组织关系一律转入报社;要求自主创业人员按时参加所在党支部的组织生活.

(三)纪律作风方面:主要存在着接待费用超标、接待列支烟酒、一些人员利用报社影响力和个人荣誉从事第二职业、,重点要把握三个方面:+X专项督查工作制度,制订报社(集团)公务接待管理规定,按照谁主管、谁负责的原则,由行政各综合管理部门,在职责范围内对各部门落实八项规定精神和规章制度执行等情况开展经常性督查,对监督检查中发现的问题,、参与营利性活动或兼任职务领取报酬行为;严肃查处利用工作便利或报社公共资产资源,违规为本人或他人谋取利益行为;严肃查处在报社(集团)的同类经营企业、,实行员工考勤制度,定期公示出勤情况,并与夜班费发放、,对不执行制度擅自缺勤、旷工者,(集团)员工因私出国境审批制度,对报社中层干部及副高职称员工因私出国境证照上交情况进行专项清理,对拒不上交的,依纪依规给予相应处理.

(四)新闻采编方面:主要存在着新闻报道吸引力不够、新闻把关不够严格、,重点要把握三个方面:、党管媒体原则,做好学习贯彻党的十九大报告精神宣传报道工作,策划一批具有绍兴元素的生动报道;持续做好经济报道和重点工作报道,宣传好绍兴经验和绍兴样本;做好重要节会报道,做到新闻视角、百姓视点、正面宣传、,进一步制订完善绍兴新闻移动媒体平台建设方案,强化纸媒与新媒的沟通协作配合,发挥各自优势,依托新媒渠道传播优质内容,,形成覆盖全媒体、各环节的全方位、全流程舆论导向管理机制,严格落实编辑、校对、审读岗位工作责任,对因政治性、技术性、事实性差错造成严重后果的,由报社编委会、党委会作出处理,触犯党纪政纪的,交由纪检部门查处.

(五)经营管理方面:主要存在着投资决策缺少风险评估、一些经营部门自行发放薪酬、,重点要把握三个方面:,着手进行公司化改造,合理界定经营部门职能及业务范围,构建现代报业管理架构,形成权责清晰、管理有序的一体化管理体系,谋求报业发展新突破、(报业集团)重大经营决策风险评估办法,对重大经营决策事项可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判,确定风险等级,、纪检部门及各公司监事、股东代表的履职监督作用,加强协议审查把关,规范经营行为,,取消业务员1个点提成以汽油费发票报销的发放方式,业务提成全部以工奖形式发放至业务员工资卡,按实缴纳个税.

(六)人力资源方面:主要存在着人员招聘缺乏整体规划和程序、违规将相关人员转为事业编制、干部能上不能下、人才队伍断档、,重点要把握四个方面:、培养、使用和激励进行系统谋划,以实诚实干实绩为用人导向,深化干部人事制度改革,,,完善劳动人事关系,明晰岗位职责、考核规范和薪酬分配制度,做到定岗定职定薪,、程序严谨规范、监督严格有力,,对津贴补贴发放情况实行常态化监督,建立责任追究机制,对违规发放的津补贴、奖金和福利实行全面清退,涉嫌违纪违规的,,,确保干部人事档案信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨.

(七)财务管理方面:主要存在着广告应收款管理薄弱、多头开设银行账户、报销审批把关不严、,重点要把握三个方面:,推进财务管理改革,完善财务管理制度,健全公司内部结算体系,、合法性和合理性的审查,严把合同、票据审核关,发票、到款指标预警关和项目资金结算关,、资金存放、理财和票据业务等财务事项管理,进一步严格资金内部划转和结算相关要求,强化资金内部控制,提高资金效益,保障资金安全,防止发生利益输送和利益冲突问题.
(八)物业管理方面:主要存在着房产出租流程不规范、物资采购流程不规范、公车私用、,重点要把握三个方面:、效能、质量的前提下,遵循公平、公正、公开的原则,坚决杜绝设置不合理前置条件排斥潜在投标人行为,利用市场竞争机制,(集团)房产情况进行全面排查,摸清底数;规范内部审批及对外招租流程;对不合理、,,,严格执行公务车辆定点维修制度,加强车辆维修审核.