个人作风纪律方面总结.docx

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个人作风纪律方面总结
2021年干部队伍思想纪律作风集中整顿工作总结撰写人:___________日期:___________2021年干部队伍思想纪律作风集中整顿工作总结为进一步转变机关作风,提高工作效能,侯马开发区质监分局全面贯彻开发区李山林主任、张如意___在开发区干___伍思想纪律作风整顿鼓动大会上的讲话精神,以党的“___大”精神为指针,紧紧围绕开发区“二次创业”的中心任务,专心整顿干___伍思想纪律作风,努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作空气,创办勤政为民、高效廉洁、求真务实的干___伍。目前,鼓动部署、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的工作已全面完成,并达成了预期效果。现总结如下:
一、根本处境及主要做法(一)在鼓动部署阶段。我们一是对照《开发区干___伍思想纪律作风集中整顿实施方案》的要求,举行了鼓动部署。成立了由杨增勤局长任组长的思想纪律作风整顿活动领导小组,负责全局活动的监视检查和___领导工作。制定了《侯马开发区质监分___在全局干___伍中举行思想纪律作风集中整顿的实施方案》。__月__日,召开了全局工作人员会议,对思想纪律作风整顿活动举行深入鼓动。会上,传达了开发区思想纪律作风整顿活动鼓动大会精神,提高了全局干部职工对这次整顿活动必要性和重要性的熟悉;
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二是专心___了学习议论。利用一个星期的时间,___全局干部职工深入学___的___大精神、李山林主任、张如意___在全区思想纪律作风整顿鼓动大会上的讲话等内容,深刻领会精神实质,急速把思想统一到开发区两委的决策部署上来。
(二)在查找问题阶段。我们一是___开展自查。局领导和干部职工对照在鼓动会上要求大家查找的在学习、工作精神状态、坚持___工作制度、服务群众、廉洁自律、职业道德、日常行为等“七个方面”存在的重点问题,结合自身工作实际,专心查找和反思了自身存在问题,并形成了书面材料统一报到了局办公室;
二是发放调查问卷。局思想纪律作风集中整顿办公室采取向干部职工、服务对象发放调查问卷的形式,调查了解社会各界对我局工作的观法建议及存在的问题,调查中,全局共发放调查问卷___份。对调查到的处境,局思想纪律作风集中整顿办公室经过梳理归纳后,反应给局领导,查找了存在问题的根源;
三是撰写剖析材料。局领导和干部职工全部撰写了自查剖析材料。剖析材料字数在___字以上,在举行自查的根基上,深入剖析了存在问题的理由,明确提升方向;
四是召开了局领导班子成员___会和全体干部职工会议。__月__日上午,召开了由局班子成员加入的中层干部___会,查摆剖析自身存在问题;
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__日下午,召开了一般干部自查___会。围绕解放思想、加强纪律、提升作风、勤政廉政等重点内容,宏大干部职工鲜明地讲出个人在思想观念、行为方式、工作作风上存在的问题,深刻剖析思想根源,虚心听取其他同志提出的观法,开展了批评与自我批评。
(三)在集中整改阶段。我们一是制订落实整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的观法和建议举行了专心梳理总结,找出问题的根源;
二是完善各项规章制度。在抓好整改的同时,进一步健全完善了相关规章制度,做到用制度去约束人,用制度去模范行为,形成加强思想纪律作风创办的长效机制;
三是搞好民主评议,落实各项整改措施,做好活动总结。
(四)在总结提高阶段。我们一是开好转段鼓动会,对集中整改阶段的工作举行小结,充分表明做好总结提高阶段工作的重要性和必要性,留神抑制干___伍中可能展现的松懈心绪,进一步巩固做好总结提高阶段工作的责任感和紧迫感;
二是做好检查验收工作,对集中整顿处境举行检查验收,检查验收的内容主要是每个阶段工作的落实处境,更加是存在突出问题的整改处境。验收合格的予以批准活动终止,验收不合格的,要举行补课,限期整改,延期终止。三是做好总结工作,举行全面总结,专心分析和回复查找出的问题解决得怎么样,集中整顿活动的成效如何,有何阅历教训,既总结出阅历和成果,还要找出教训和缺乏。
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二、存在问题及缺乏(一)是工作上缺乏创造性工作,研究和探讨深层次问题不够。近年来,产品质量和食品安好受到宏大人民群众的___,直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台,业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项概括业务中的精力较多,而抽出时间研究新形势下质监工作的新特点、新问题,探讨解决问题新思路、新手段不够。工作凭老阅历、走老路较多,拓展工作力度不够。
(二是应进一步在为企业办实事上下功夫,不断提高群众的合意度。片面同志的为民服务意识有待进一步提高,服务态度有待进一步改善,依法行政才能有待进一步加强,工作人员综合素质有待进一步提高,工作中,存在领导安置的事急办,服务对象找的紧的事叮着办,而对一般性事情缓办的现象。
(三是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。片面科室及部门工作人员,存在迟到早退等问题。
三、整改措施针对我局在查找问题阶段察觉的问题,制定如下整改措施:
1、健全学习培训制度。为提高工作人员整体素质,坚持利用学习日时间,每月___干部职工举行一次全局性业务培训活动,让大家对全局各部门业务都有所了解和掌管,以便当群众接洽和交流轮岗需要;
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每季度___一次“青年干部论坛”活动,让全局___周岁以下的同志上讲台,谈自己的工作阅历、方法、谈人生、谈对质监工作的观法建议,达成磨练工作人员写作和口语表达才能。
2、坚持日常检查和通报制度。为模范机关正常办公秩序,局思想纪律作风集中整顿办公室,每周对工作人员遵守“十条禁令”、坚持上下班时间、维护办公秩序处境和卫生处境举行检查,对检查结果实时举行通报。
3、实行“一岗双责”和无缺位工作制度。建立了“___”负总责,科室负责人负直接责任制,将行风创办与年度考评、考核和奖惩结合起来,谁展现问题就追究谁的责任,决不手软。各部门业务分别明确两个责任人,不管有什么事情,都要有人办业务,不得以任何理由展现停办或延办业务的现象发生。
4、建立罚款备案制度。要求执法科室要严格按照上级的有关规定,实施罚款预警制,违法情节严重,且整改无效确需处置的企业,也要根据罚款额度向相关领导举行备案。执罚时,要求执罚科室务必向企业出示备案文件和处置依据,并坚持使用上级部门统一印制的处置抉择书和财政部门监制的统一罚款票据。严禁科室进企业乱收费、乱罚款。
5、建立行政许可限时办结制。要求各业务部门对申报材料齐全、符合政策规定、可以当场办理的事项要即收即办;
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对程序、条件等较为繁杂,不能当场办理的事项,务必承诺办结时限,按时办结。超过规定时限或承诺时限不能办结的事项,相关科室负责人要说明理由,并向服务对象做出解释。
四、整改效果通过集中整顿,提升了工作方法,转变了工作作风,巩固了干部职工的服务意识。质监分局的本职工作就是为人民群众搞好服务,通过学习教导、严格制度、模范行为等措施,全局干部职工在岗位意识、服务意识、办事效率、服务手段等都有明显提高。
在开展学习议论过程中,我局___党员干部在专心学习规定课目的同时,重点学习了市委___届三次全会精神,以会议精神为指导,充分熟悉产品质量和食品安好监管工作的长期性、艰辛性、繁杂性和迫切性,积极探索,务实创新,切实全力做好开发区的产品质量和食品安好专项整治工作,为全区消费者把好产品质量安好关。
五、下一步计划下一步要专心按照开发区两委的安置,整章建制,专心整改。
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