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亮点人才工作汇报
为推进人才强处战略实施施,在全处人才中努力营造““爱任丘、做贡献、干成事、、出亮点”的良好氛围,***路办事处按照上级统一部署署,结合本单位实际情况,并并与群众路线教育实践活动相相结合,以“践行群众路线,,人才助推任丘绿色崛起科学学开展”为活动主题,继续开开展“人才工作宣传月”活动动。
办事处坚持党管人才的的原则,以政策创新、机制创创新为动力,抓好创新人才队队伍建设,抓好高技能和农村村实用人才队伍建设,着力加加强现有人才资源的整合开发发,为**路经济社会又好又又快发展提供了强有力的人才才保证。
一、加大投入,注注重宣传培训
1、把人才培培养工作纳入党委工作的重要要议事日程。办事处党委坚持持年初制定人才培养计划,把把人才工作同教育实践活动结结合起来一起抓,把任务明确确到村,责任到人,使全处的的人才工作做到与其他中心工工作同部署、同安排、同落实实。
2、广泛宣传发动,营营造浓厚氛围。办事处党委结结合群众路线教育实践活动,,在5月份集中利用培训、报报告、广播、板报、标语等各各种宣传形式,处村联动,点点面结合,加大工作力度。同同时,发动广大群众为身边优优秀人才的典型事迹创作成相相声、小品、戏曲、快板等喜喜闻乐见的文艺形式,在农
村村汇演、节日欢庆等活动中广广泛宣传。
3、把培训作为为人才工作的重要举措。办事事处围绕“惜才、爱才、育才才、用才”的工作理念,对全全处各类人才进行大规模培训训。利用农村远程教育,举办办各类培训80多次,培训农农村各类技术人员2000多多人;康济医院对年轻医务人人员采取“请进来、走出去、、狠抓再教育”,对医务人员员进行专业技术培训,为今后后服务技能提供技术保障。
二、注重服务,规范人才管管理
1、落实领导干部联系系制度。全处9名科级领导干干部,与办事处所辖企业建立立了长期联系制度,并经常听听取企业及企业人才的意见和和建议,关心他们的生活和工工作情况,并为企业人才培训训提供有力支持。
2、规范范农村实用人才管理。办事处处成立了专门的人才小组,深深入调查全处各类实用人才情情况,建立了人才信息库,不不断充实完善,并进行动态监监管,为党委、政府提供了丰丰富详细的人才资料。
三、、强化激励,扶持投资创业
1、在荣誉上给予表彰。办事事处定期对做出突出贡献的人人才进行表彰,并对贡献特别别突出的,推荐到上级党委、、政府作为表彰对象,宣传他他们的事迹、弘扬他们的精神神,营造“尊重劳动、尊重知知识、尊重人才尊重创造”的的良好氛围。让他们认识自
身身价值,感受到党委、政府对对他们工作的认可和支持。
2、在政治上给予激励。对对政治立场坚定、产业发展规规模较大的人才,我们采取重重点培养的方式,把符合条件件的及时吸收到党组织中来,,推荐部分优秀青年作为“两两代表一委员”候选人,部分分农村优秀人才优先充实到农农村后备干部队伍中。
3、、在创业上给予扶持。办事处处把人才作为推荐创新驱动转转型升级、实现绿色崛起科学学