落地有声比外表光鲜更重要.doc

落地有声比外表光鲜更重要
穿过一道屏风,院落里的白墙上挂着一幅幅笔墨遒劲的书画,透过瓦檐下的漆木门窗向外张望,一排排绿竹在白炽灯烘托下格外苍翠……您别以为这是进了《红楼梦》里的大观园,这里是湖北省烟草商业系统之鄂州“家”文化的展厅陈列室。
省局的“知行”文化、武汉市局的“做事”文化、宜昌市局的三峡“石”文化、鄂州市局的“家”文化、黄冈市局的“星火”文化、孝感市局的“孝”文化、荆州市局的“规范”文化……在近一个小时的时间里,笔者有幸领略到了一顿丰富的文化盛宴,着实被它深深吸引——古朴雅致的“家”文化带给观者一种温馨和恬静;红色印象的“星火”文化让人不由联想到“星星之火、可以燎原”;简洁明快的“做事”文化传达的是“潜心做事、低调做人”的文化理念;还有三峡“石”文化展现着三峡烟草人坚忍不拔、勇闯激流的毅力和决心。
这次企业文化展的目的不仅仅只是为光鲜地举办一次文化show,也是一次各地市局的文化PK,更重要的是在有限的空间内提供一个广阔的交流平台,共思共话烟草商业企业文化建设的战略和举措,让企业文化建设真正地掷地有声,真正推动企业管理上台阶,提升企业竞争实力,助推企业内部改革与科学发展。
从这次文化展活动中,笔者注意到几大亮点,值得我们在文化建设中借鉴和学习:注重糅合当地传统文化、地域特色、风俗人情等,凸显文化建设的本土化;注重文化理念的高度凝练概括,如
“做事”文化、“规范”文化、“知行”文化;注重文化建设的长远规划而非短期展示,如武汉市局“做事”文化做出了《2008-2012年文化建设五年规划》,并对每一年的每一阶段进行了细化、目标化;注重文化理念的通俗与实在,文化建设中对文化的宣贯既要讲得通、听得懂、更要做得来。
结合笔者所在的荆州市局的“规范”文化建设,对比其它地市局文化建设经验和做法,个人认为,有以下几方面值得去思考和践行:
企业文化建设是一项系统工程,要做好长期、坚持不懈推进的准备,此时制定推进“规范”文化建设的长期规划是必不可少的,作为县区级烟草商业企业,