领导班子对照检查材料(梅林村).doc

梅林村领导班子对照检查材料
(2014年7月)
西夏墅镇梅林村党总支
自开展党的群众路线教育实践活动以来,梅林村领导班子认真贯彻落实上级党委政府的相关要求,开展学习教育,广泛听取群众意见,先后召开4次座谈会,参加座谈的有58人次,通过各种渠道收集各类意见建议59条,重点查摆班子存在的“四风”问题,并对存在问题的原因进行剖析,认真进行对照检查,从而达到自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
梅林村班子坚持党的基本路线、方针、政策不动摇,坚决与党中央保持高度一致,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定。能够按制度和规定贯彻落实,整体上能做到令行禁止、政令畅通。但还存在不少问题:一是服务大局意识不到位。对梅林村发展面临的机遇和挑战认识不够全面,可持续科学发展观的理念还不强,没有处理好整体与局部利益的关系。二是政治敏锐性不强。班子成员在政治上是清醒的,但也存在政治上不敏锐的问题。比如,不能从政治上认识和分析问题,对农村工作中存在的一些苗头性问题抵制不力,对农村上一些损害党和国家形象的言论和行为不敢开展坚决斗争。三是廉洁自律把关不严。班子对奢靡之风的危害认识不深刻,思想防线不牢固,导致行为上也出现了一些偏差。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
。班子成员学习的自觉性不高、系统性不强。抓日常工作多,理论学习抓得少,尤其是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“无所谓”,可以往后推一推。比如,班子理论学习抓的不扎实,常常忙于日常业务工作,存在以干代学的现象,集中学习理论知识的次数和时长均未达到计划要求,下发的学习材料、书籍大多被“冷落”在一旁,无人问津。还如组织的集体学习只是满足于现状应付业务工作,有时常常还以村里有事为理由,让别人去代开或早退。
。区域优化后,党员队伍庞大,党员素质层次不齐,党员教育管理抓而不实,督促检查流于形式。比如,远程教育平台使用的不多,很多时候只是召开党员大会,学学文件,念念稿子,每季度1次的党课也不能执行到位,党内民主生活会开得少,存在“走过场”现象,不能积极开展批评和自我批评。还如,个别党员只是象征性参加几次大的党员大会,满足于交党费。再如,对流动党员的管理缺少沟通了解,不能完全掌握他们的去向,很难召集他们过组织生活,季度思想汇报也未能坚持。
,不求实效的现象。工作中存在不切合实际、应付过关、搞面子工程的现象,过于追求跨越式发展规模和速度,推进工作急于求成。比如,在推进省级康居乡村建设中,避重就轻,容易出亮点的工作跟进的比较勤快,但对农村基础工作关注不够,投入较少
,造成群众的不理解。再如在孔家、张家、刘家三个自然村的二星级康居乡村整治中,急于求成,抓细节不到位,导致一些工程的建设质量存在缺陷和遗留问题。
,督促跟进不到位。不少工作抓不紧、抓不实,拧不紧螺丝扣。习惯于通过村民小组会议、村干部会议,来推动工作,后期跟进不到位,往往是开场热闹、持续困难,雷声大雨点小。比如,我们多次制定联系服务群众制度,对村干部走村入户的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定,但没有得到有效的执行,有的最后不了了之。又如,村里的长效管理工作,只是在检查前搞突击清理,过后又不注重日常管