该【平安人寿保险公司基本法 】是由【zhangkuan1439】上传分享，文档一共【37】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【平安人寿保险公司基本法 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。平安基基本法法概述述
新人入入司流流程
新人培培训流流程
新人待待遇
FYC
训练津贴
备注
FNA
1-3月
300-600
400
如在3个月内未转正,则不享受4-6月津贴
600-1800
650
1800以上
1000
4-6月
600以上
300
FYC
训练津贴
备注
英才计划
1-3月
600-1800
1000
如在3个月内未转正,不享受任何津贴
1800以上
1200
4-6月
600以上
500
7月9日
600以上
300
累计FYC大于2500,增员1人且留存
10-12月
600以上
300
累计FYC大于2500,增员2人且留存
新人卓卓越奖奖
入司起起六个个月内内实发发FYC达达到3200元元且
留存满满六个个月,,则第第七个个月返返还试试用期期间打打折
部分的的佣金金
新人考考核
入司6个月月内FYC累计计达到到2500元可可晋升升正式式业务务员
6个月月内不不允许许有连连续3个月月的零零单
6个月月未晋晋升延延长三三个月月FYC达达到1200元元
平安人寿保险公司基本法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
