学生会管理制度 学生会管理制度汇编.docx

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为充分发挥学生会组织在学校各项工作中的管理作用,应制定规范的学生会管理制度。下面小编为大家整理了有关学生会管理制度的范文,希望对大家有帮助。
学生会管理制度篇1 第一章总则
为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”,激发全体干部的团队意识,建立公开、公平、公正、实干、高效的美术学院学生会团体,根据美术学院团总支学生会组织的有关规定,特制定本制度。
第一条:对学生干部进行考核和实施奖惩,是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节,同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条:考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则,为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处,具体的考评组织原则是民主集中制,坚持独立执行公平客观。
第三条:考核目的:加强学生会干部的管理,提高学生会干部整体素质,做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质,帮助学生会干部正确认识自己,发扬优点,改进不足,提高工作效率,切实做到奖罚分明,确保各项工作顺利的开展。
第二章对学生会干部的要求
第一条:思想政治素质
,拥护党的领导,热爱祖国,思想素质良好。
,不断提高自己的思想政治觉悟,增强自我教育意识。
,维护学生会形象。
,虚心听取各方面的意见,用于开展批评与自我批评,不断总结经验教训。
第二条:学生工作
1. 学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度,要有明确的组织性、纪律性,制度面前人人平等。
2. 全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私,吃苦耐劳,敢于开拓新思路,开展工作新局面。
3. 当工作与学习发生冲突时,应调整时间,合理分配。对于实在不能解决的冲突,应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习,力求做到工作出色。
4. 学生会要与全体同学保持密切联系,坚持全心全意为广大同学服务的原则,将工作建立在全体同学基础上。
5. 在工作上认真仔细,对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议,以求更好地完成学生会工作。
6. 全体学生会干部要严格遵守校纪校规,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7. 各部门成员在开展活动时,必须积极主动,服从调配,不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者,必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由,并由纪律部写进学生干部考核记录表,以便考核。
8. 学生会干部之间应团结合作,以诚相待,广泛交流,共同进步。
9. 学生干部须定时向主席团上交工作总结,总结要结合实际,又有一定深度,不能流于形式,主动提出自己的意见及建议,以推动学生会工作的全面进步与发展。
第三章考核细则
一、干部加分、扣分项:
每位干部有100分基础分,总分数由以下考核累计而成。

采用逐减法,每位干部满分为5分,酌情扣分,扣完为止。

(1)考试作弊者(-5分)
(2)期末考试不及格(-3分/门)
(3)学期末成绩在班级前20%者(3分);在班级后20%者,(-3分)
3、工作状况
(1)工作成绩
1)在做好本职工作的同时,与其他学生干部积极配合。工作效率高,效果突出,提交的工作策划作为重要的考察方面(2分)
2)能做好本职工作,工作效率较高(2分)
3)工作能力极差,缺乏积极性(-5分)
4)对学生会提出合理化建议或批评,并被采纳可行。(5分)
(2)工作责任心
1)有较强的责任心,工作较主动,工作质量较高。(1分)
2)责任心不强,对学生会工作不热心,工作质量低。(-5分)
3)故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者,经查属实。(包括迟到、早退、旷课,每人次-10分)
(3)工作态度
1)积极完成相应工作,根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作,支持学生会各项工作。(2分)
(4)工作能力
1)所做的每项工作有计划,方法妥当(2分)。
2)正确处理个人与集体、部长与部员的关系(2分)。
3)与各部门交流广泛、协作密切(1分)
4、考勤状况
(1)干部:会议、活动、工作考勤中
1).活动全勤者。(3分)
2).事先请假两次以内者。(2分)
3).本学期无故缺席三次或以上,则视为自动退出学生会。
(2)无故不参加学生会干部召开的会议一次扣10分,无故迟到、早退每