乡村医生绩效考核细则.docx

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乡村医生绩效考核细则篇1
为了加强乡村医生一体化管理,保证我市乡村医生一体化管理工作能正常、有序、高效的运作,依据《开封市规范乡村卫生室创建活动的通知》文件精神和省市乡村医生绩效考核看法,特制定临安市乡村医生工作制度。
一、基本医疗工作
1、根据村卫生室(卫生服务站)的设置要求和聘用人员的执业资格依法规范开展各类基本医疗工作并与《医疗执业许可证》中的诊疗项目相符,病人就诊时门诊病历、处方、日志登记和书写符合医疗文书的规范要求,对危、重、急病人的处理要做好充分的知情告知,对可预见严峻状况发生的要刚好转诊并做好转诊记录。
2、要有平安防范措施,对不在本卫生室(站)就诊的外配治疗用药原则上不能赐予治疗处理,遇特别状况的必需加以说明并征得病人同意后签字。村卫生室(站)一律不得出诊到家庭进行输液或伤情清创缝合处理,对就地发生的危、重、急病人需现场抢救的,在按规范急救程序简洁处置后马上转送上级医疗机构,不得擅自留观,事后补写急救记录。
3、村卫生室(站)要严格做好一次性医疗物品、医疗废弃物、消毒隔离(紫外线、高压灭菌锅、污物桶)的运用状况记录。对对医疗行为服务过程中产生的医疗性废弃物必需定期运输至卫生院集中处置,不得自行处理或出售,每年与卫生院签订医疗废弃物处置协议书并按协议内容严格执行。
4、熟识和驾驭国家基本药物用药书目,驾驭对基本药物的应用(包括药理作用、不良反应、适应症、剂量和用法)。对抗生素、糖皮质激素、生物制品必需严格驾驭适应症和用药剂量,不得滥用,处方中用药要与疾病相符并按农保规定病种用药量比,不得超量用药。除药品零利率外的治疗性费用必需严格根据省市物价部门规定的统一收费标准执行,不得随意乱收。
5、遵守劳动纪律,工作时间必需公示,上班时间穿戴工作乙卯并佩证,对2人以上的社区卫生服务站要合理支配好上班与休息时间并有交接班记录。对一人一室的村卫生室人员在休息时须要在醒目处告示休息时间和联系电话,工作人员在休息时间连续三天以上的(包括三天)必需向卫生院负责分管人员请示后方可休息。
二、公共卫生
1、刚好、精确、完整的根据卫生院的要求做好各项公共卫生工作,驾驭自己辖区内各种基本信息数据的动态改变,加强与本村公共卫生联络员的合作和联系,帮助卫生院开展儿童保健、妇女保健服务和安排免疫工作,建立流淌儿童、孕产妇管理名册,刚好调整数据的动态改变,按时下发辖区内儿童及流淌儿童免疫接种通知单,做好流淌孕产妇保健和7岁以下流淌儿童保健,帮助开展辖区内食品卫生监督,刚好做好聚餐申报和指导工作,精确、完整的按卫生院的要求收集、统计、上报各类公共卫生相关信息数据。
2、做好传染病防控工作,帮助卫生院对可疑传染病的排查和确诊病人的居家隔离、随访和健康指导工作,对不明缘由的发热病人不得诊治,在做好防护的基础上刚好转诊上级医院,对发觉疑似传染病人在做好登记后,根据法定程序在规定的时限内逐级上报,不得瞒报、谎报或漏报。帮助卫生院分管人员做好血防、精防、结防和其它突发公共卫生事务的应急处置工作。
3、开展村域(辖区)内人群健康管理工作。动态驾驭人群健康信息数据,开展健康档案资料的收集、整理、建档工作,帮助卫生院做好城乡居民电子健康档案建档工作。特殊是加强对村域(辖区)内60随及以上居民人口信息改变与健康基本状况驾驭和开展规范化健康管理。帮助开展死因监测。
4、做好村域(辖区)内慢性病、精神病随访管理工作。根据工作要求开展高血压、糖尿病等慢性病和精神病病人随防管理,询问病情,并对用药、饮食等进行健康指导,刚好更新健康档案。按规定要求收集和上报相关数据。
5、负责做好村域(辖区)内公众健康教化公众。通过健康教化宣扬栏、墙体标语、宣扬画等形式因地制宜地开展健康素养、疾病防治、优生优育等基本学问宣扬活动。健康教化宣扬栏每年更换内容不少于4次;刚好发放健康教化宣扬材料。
三、药品管理工作
1、严格执行国家基本药物制度,村卫生室(站)全部配备药品必需是基本药物所属的品规,药品和非药品(卫生材料)的选购
一律在规定的时间段内上报卫生院分管人员统一集中选购 ,不得私自选购 ,不得配备基本药物范围外的任何品规。
2、村卫生室(站)所配备的基本药物一律按供应价实行零利率销售,不得私自加成获利销售,对基本药物以外的卫生耗材类可以按成本价的基础上实行5%加成销售,其他治疗过程中的收费项目根据省市物价部门规定的标准执行。
3、卫生院统一集中选购 的基本药品货到后,村卫生室(站)负责人必需对品名、规格、数量、批准文号、生产厂家、注册商标、有效期、外观质量、包装状况、进价、总额进行仔细细致核对,有误时当面对配送单位说明清晰,有必要时向卫生院负责选购 人员也说明清晰,做到三方一样。
4、药房人员要对药品加强管理,药品必需存放在通风、干燥之处,做好防潮、防火工作,对药品要求低温存放的必需存放冰箱,需避光的存放在阴暗处,定期检查有效期,同时做好防虫、防霉、防鼠措施,定期清查盘存,做到账物相符。
5、药房发药时必需严格细致执行操作规程,要仔细核对,要向患者供应书写用法,不得口头传达。同时,根据农保政策限制处方用药量,不得串换药品,每日做好药品的进销存,保证现金、药品、账目一样。
四、财务管理工作
1、村卫生室(站)人员必需根据《临安市乡村卫生服务一体化管理实施方案》(临政【20xx】69号、《临安市乡村卫生服务一体化管理村卫生室(站)医生聘用方法》、(临卫疾【20xx】158号)等文件精神,严格根据所属卫生院进行六统一管理。
2、村卫生室(站)必需每日对收支状况进行结算上报,并对收入按卫生院指定账户按时上缴,不得扣缴、少缴或不缴,卫生院指派专人负责对每个卫生室(站)的收支状况进行立账建册,对村卫生室(站)由于急用的支出(办公用品、水、电等)可以通知卫生院负责人后进行短暂列支,但必需供应收据或发票、经手人电话、收费项目、收费金额等以便日后做账。
3、村卫生室(站)工作人员基本工资和嘉奖性工资,参照卫生院制定的经费安排方案和绩效考核细则执行。卫生院要加强对乡村医生一体化管理工作各项经费的管理,实行专款专用,规范财务制度,肃穆财务纪律,不得将乡村医生一体化管理工作中的各项补助经费挪作他用,也不得随意克扣。
4、村卫生室(站)在医疗服务过程中涉及全部收费项目的(包括外出上门服务)必需开具发票,实行一人一病历、一登记、一处方、一发票,每日下班结算做到现金、处方、发票数额一样。
5、村卫生室(站)工作人员必需严格根据规范财务管理制度,不得私自收费、不得药品加成出售、不得擅自提高其他收费标准,卫生院负责人要加强对各卫生室(站)的收支状况监管、定期检查,对违反财务管理制度的乡村医生要肃穆处理,酌情扣除嘉奖性工资,情节严峻的上报市卫生局备案。
6、各村卫生室(站)对医疗服务过程中的业务收入要做到日结月清,卫生院负责人代理账目必需与代管各村卫生室(站)账目款额相符。
五、学习培训工作
1、卫生院加强对下属村卫生室的各类业务指导,通过各种行之有效的途径和方法提高他们的专业服务技能,不断提高医疗服务综合水平,特殊要注意基层全科医生培训工作,配备护理人员要激励参与社区护士岗位培训。
2、对辖区内符合参与全科医师培训和社区护士岗位培训的乡村医生,卫生院要合理、科学支配好学习与上班的关系,做到学习与工作两不误,为了提高个人专业技能和村卫生室(站)的发展,对参与全科医师和全科护士岗位培训的人员,在取得毕业证书的赐予以1000元的补助,并作为今后福利普升的重要依据。
3、卫生院对所辖的乡村医生每年不少于6次的培训例会,一般二月一次,例会培训内容包括:各类专业和非专业学问的学习培训,传达卫生信息和上级文件精神,提出工作思路,布置落实任务、提出建议、沟通商讨和解决工作中的问题,评估工作绩效、总结阅历、改进不足,同时能够使卫生院与各村卫生室(站)之间。各村卫生室(站)之间常常性的保持信息互通、资源共享,促进基层卫生服务发展。
4、参与例会培训的乡村医生要妥当支配好工作,仔细做好每次例会内容的记录,建立相应的台账资料,刚好、精确、完整的完成卫生院下达的各项任务,每半年做一次总结评估,卫生院要把培训例会纳入乡村医生绩效考核指标。
5、乡村医生要按时参与各级卫生部门和乡村医生协会组织的各种培训学和服务实力,仔细工作,主动进取,为辖区群众供应优质、高效的社区卫生服务。
乡村医生绩效考核细则篇2
为进一步贯彻以农村为重点、以预防保健为主的卫生工作方针,进一步明确乡村医生职责,切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理,加快促进基本公共卫生服务均等化,确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺当实施,结合我镇实际,经院办公会探讨,特制定本制度。
一、工作纪律
1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册,并在村卫生室所辖范围内向农村居民供应基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员,是农村三级医疗保健网最基层卫朝气构中的卫生专业技术人员,是国家医疗卫生队伍的重要组成部分,所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业,应受到社会的支持和敬重,并受法律爱护。由卫生院统一动态管理,卫生局负责监督。
2、全体乡村医生必需听从卫生院的统一分工支配及管理,主动协作和完成卫生院交办的各项工作任务。对不听从卫生院的统一分工支配及管理,每次扣工资200元;不主动协作和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资100元,一年累计不听从统一分工支配及管理,不主动协作和完成卫生院交办的各项工作任务3次(含3次),赐予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。
3、每月20号必需按时参与乡医例会,不得迟到、早退,如遇特别状况,及招急来,不得无故缺席,无特别重大事情一列不得请假,如的确因重要事情不能参与例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条,经核实无误后赐予签字同意请假,事后必需按时按质完成本次例会所支配的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参与例会者一经查实从重惩罚,赐予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参与例会者,缺席一次扣工资200元,并赐予严峻警告,一年缺席累计超过三次,赐予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者,超过一小时以上一次扣工资50元,超过半小时不到一小时一次扣工资30元,半小时以下一次扣工资20元。